Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines de deux filiales du Groupe, vous participerez au développement RH des filiales CDA-DL et Mountain Collection Immobilier.
À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Analyser le besoin avec les managers
2. Rédiger l'annonce
3. Mettre en ligne l'annonce sur les jobboards via notre multidiffuseur
4. Sélectionner les CV à contacter
5. Réaliser les préqualifications téléphoniques
6. Mener les entretiens
7. Réaliser les débriefings d'entretiens auprès des managers
8. Assurer à chaque candidat contacté une qualité d'échange irréprochable ainsi qu'un suivi de sa candidature
9. Participer au déploiement de 2 plans de développement des compétences
10. Identifier les programmes de formation
11. Coordonner les sessions avec les organismes de formation et la logistique
12. Saisir les demandes de prise en charge auprès des OPCO
13. Assurer le suivi dans les tableaux Excel
14. Réaliser les accueils RH
15. Suivre les différentes étapes du parcours d'intégration
16. Mettre à jour les organigrammes et les livrets d'accueil
Administration du personnel :
* Rédiger des contrats de travail et des avenants
* Suivre les périodes d'essai des alternants
Profil recherché :
Vous préparez une Licence 3 ou un Master en Ressources Humaines. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et votre excellent relationnel.
Rigoureux.se et organisé.e, vous savez faire preuve de discrétion.
Une première expérience en stage ou en alternance serait appréciée.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.