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General accountant h/f

Calais
Humans First
De 50 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Envie de rejoindre un groupe de dimension internationale ? Vous maitrisez les normes fiscales et comptables ? Nous recherchons pour notre client basé à Calais un(e) Comptable Général F/H en CDI. Missions principales : - Préparer, saisir et contrôler les journaux mensuels, en veillant à ce qu'ils soient enregistrés avec précision dans les délais impartis. - Révision des bilans de fin de mois, en veillant à ce que les pièces justificatives assurent une transparence financière totale. - Comptabilité des fonds de pension et préparation des comptes des fonds de pension. - Fourniture d'informations pour les comptes consolidés du groupe. - Responsable de la préparation des comptes statutaires des filiales des sociétés britanniques et autres sociétés européennes - Soumettre les documents d'audit dans les délais impartis et assurer la liaison avec les auditeurs externes des sociétés britanniques et autres sociétés européennes. - Vérifier les déclarations de TVA pour le Royaume-Uni et les autres pays européens, assurer la liaison avec le HMRC en ce qui concerne la TVA et les douanes - Assister le directeur fiscal du groupe dans la production des déclarations d'impôt sur les sociétés pour les sociétés du Royaume-Uni et d'autres pays européens. - Calculs d'impôts différés et écritures comptables pour le groupe. - Participer activement à la définition des politiques comptables techniques du groupe et de l'approche des nouvelles normes et législations, et veiller à ce que les procédures financières soient correctement documentées et révisées régulièrement Ce que l'on vous propose : - Poste en forfait Cadre de Jour - Le télétravail est accessible (2 jours par semaine) - Intégrer une équipe dynamique Les « plus » : - Plusieurs restaurants d'entreprise disponibles (avec participation à 50% de l'employeur) - Chèques vacances annuels - Mutuelle d'entreprise familiale (50% prise en charge employeur) - Prime d'intéressement (3 fois/an) - 13 éme mois en fin d'année - Congés disponibles dès l'arrivée - Bonus annuel - Accessibilité à la formation - Possibilité de créer un CET - Actions gratuites (en 2023 : 100 actions gratuites ont été attribués) - Une prévoyance - Un Plan Epargne Entreprise avec abondement entreprise sur les versements - Attribution d'un équipement informatique (PC Portable, téléphone double sim) - Accessibilité au site privilégié Duty Free - Carte de transport pour emprunter le tunnel à prix privilégié - Borne de recharge pour les voitures électriques - CSE : Billetterie, organisation de voyages, 2 journées spéciales /an (rencontres commerçants avec prix privilégiés) Notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique pour nous présenter, comprendre vos attentes et vous partager le projet, - Un entretien en visio ou en présentiel au sein de notre cabinet, - Un entretien chez notre client, pour rencontrer le manager et découvrir le futur environnement de travail, - Un accompagnement et un suivi au démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle

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