Au sein de l’équipe Développement RH, en lien direct et quotidien avec le Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable des périmètres gestion des carrières et planning et collaborerait en proximité avec les périmètres recrutement et formation.
Vous aurez pour rôle principal d’accompagner le développement de l’ensemble du cabinet en pilotant opérationnellement avec les équipes les sujets suivants :
Gestion des carrières :
• Piloter les process d’évaluation sur l’ensemble des populations du cabinet (fonctions support et conseil) ;
• Assurer un suivi individualisé des collaborateurs pour incarner un relais RH de proximité ;
• Suivre les périodes d’essai ;
• Préparer et animer les réunions d’évaluation avec les différentes parties prenantes et assurer leur restitution en COMEX.
Planning :
• Appuyer l’équipe dans la gestion opérationnelle de réponse aux demandes ;
• Assurer le suivi de trajectoire métier des consultants lors de leurs affectations sur mission ;
• Suivre et garantir la conformité des process existants ;
• Maitriser notre outil de planification.
En tant que responsable du développement RH vous devrez également pour chacun des périmètres :
• Consolider les suivis budgétaires, les suivis réglementaires et autres reportings ;
• Manager une équipe de 3 personnes ;
• Contribuer à tous les projets liés au développement RH.
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