Enjeux du poste
Notre client, acteur majeur de la distribution spécialisée engage une phase de transformation profonde visant à simplifier ses organisations, renforcer sa performance opérationnelle et harmoniser ses pratiques internes. Dans ce contexte de retournement, l’entreprise recherche son futur Directeur des Ressources Humaines h/f, chargé(e) de porter une dynamique structurante autour des process, du pilotage social et de la modernisation des outils.
Missions
Membre du comité de direction, vous définissez et déployez la politique RH dans une logique de soutien direct au business et de sécurisation de la trajectoire de transformation.
Votre rôle couvre à la fois le pilotage stratégique, l’exécution opérationnelle et l’encadrement des équipes RH régionales et siège sur les volets suivants : développement RH, formation et accompagnement du management, paie, SIRH, relations sociales
Au-delà des missions classiques de la fonction, vos priorités s’articulent autour des enjeux suivants :
Assurer la fiabilisation et l’harmonisation des processus RH
* Repenser et uniformiser les workflows RH
* Instaurer une culture process claire et partagée, en lien avec les contraintes opérationnelles d’un réseau.
* Poser un cadre organisationnel structurant et lisible pour les équipes comme pour les managers.
Accompagner l’évolution des organisations
* Conduire les projets de transformation impactant : siège, retail et supply.
* Apporter une vision mature pour arbitrer, structurer et prioriser les chantiers.
Piloter un dialogue social soutenu, transparent et constructif
* Maintenir un climat social stable dans un environnement nécessitant écoute, cohérence et sens politique.
Animer, développer et structurer les équipes RH
* Installer une dynamique collective basée sur la responsabilisation, l’expertise et la qualité de service.
Talents personnels
De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative de DRH dans des environnements multi-sites retail ou serviciel.
Votre parcours témoigne d’une capacité éprouvée à accompagner des transformations structurantes, des contextes de retournement ou de performance.
Leadership naturel, sens de la clarté, capacité à instaurer de la fluidité organisationnelle et hauteur de vue dans les arbitrages comptent parmi vos forces reconnues.
Votre maturité, votre regard structurant et votre capacité à fédérer seront déterminants pour réussir dans cette phase clé de l’entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.