Arquus - architecte véhicules (h/f)

A propos de nous

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. ARQUUS participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’Armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Au sein de la Direction Produits, Programmes et Technologies, vous intégrerez l'équipe architecture afin de définir et piloter la convergence de l’architecture physique des véhicules. Votre mission sur 4 axes consistera à :

1. Construire, porter et défendre le concept véhicule (architecte porteur du concept).
2. Assurer le leadership de la convergence technique du produit.
3. Piloter la convergence du produit avec les inputs du Process (Fabrication), de la Prestation (y compris Soutien) et du Design (Direction du Produit).
4. Construire la synthèse technique du véhicule pour décision du Chef de Projet Etudes sur les axes Coût Délai.

Pour cela, vos tâches principales seront les suivantes :

5. Construire l’architecture véhicule et assurer l’implantation détaillée des composants de chaque zone et des cheminements
6. Animer les revues d’architecture et construire les dossiers d'arbitrage pour choisir le concept technique, en lien avec tous les contributeurs Produit-Process.
7. Mettre en place la note chapeau pour structurer la maquette numérique. Animer son remplissage et sa mise à jour par les métiers R&D.
8. Assurer que le concept technique proposé respecte le cadrage Prestations défini en Amont avec Produit / Programme. Porter la synthèse de l'avancement technique dans ce cadre aux différents jalons Projet.
9. Provoquer les arbitrages inter-fonctions ou inter-prestations en phase de conception et de validations et proposer des solutions.
10. Assurer en collaboration avec l’expert Ergonomie, une architecture proposant un compromis prestations/ergonomie conforme aux attentes du projet.
11. Gérer le découpage documentaire dans la partie haute (NE) et les fiches techniques
12. Assurer le gel 3D des fonctions développées par les métiers R&D, suivant les standards architecture d'animation et contrôle.
13. Réaliser les livrables Architecture conformément à la PGP ARQUUS et aux standards métier.

En complément, vous pourrez être amener à :

14. Encadrer fonctionnellement les architectes
15. Assurer les synthèses techniques avec le Pilote Synthèse Prestations, ainsi que les remontées d’informations aux diverses instances R&D et PPT (dont avancement projet vers CPE)
16. Construire, optimiser et consolider les réponses techniques en avant-projet ou réponse appel d’offre.
17. Capitaliser sur son métier et mener les démarches transversales d’amélioration continue (RETEX, amélioration référentiels…)

Le poste sera basé à Versailles Satory (78).

Des déplacements occasionnels en France et à l’étranger sur nos sites industriels et chez nos clients sont à prévoir.

Vos atouts pour réussir :

Diplômé(e) Bac +5, école d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en mécanique, architecture produit ou systèmes complexes, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du véhicule, en conception ou en architecture produit.

Compétences techniques :

18. Connaissances des caractéristiques liées au comportement des véhicules
19. Connaissances techniques du produit véhicule militaire
20. Connaissances générales de l’ensemble des fonctions d’un véhicule
21. Connaissances des prestations attendues sur sa gamme véhicule
22. Connaissances et application des systèmes et des processus d’entreprises en interface avec l’architecture
23. Connaissances CAO
24. Capacité à éclairer et proposer des compromis inter-prestations
25. Management de projet

Compétences fonctionnelles :

26. Expérience forte en matière de véhicules et d’emploi défense
27. Esprit de synthèse
28. Esprit d'analyse
29. Capacité d’animation
30. Maitrise de l’anglais (750 TOEIC ou équivalent)
31. Management transversal

Ce que nous vous offrons :

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.

Un salaire annuel brut à partir de 55k, à discuter selon le profil, auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.

De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe

Notre processus de recrutement :


Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié€ à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ?

Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.