Directeur d'agence - bordeaux (f/h)

Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Directeur d’agence F/H

Poste basé à Bordeaux

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Vous rejoignez la Direction Grand-Ouest d’Equans Services Bâtiments et Infrastructures, organisée en 5 agences régionales, elle réunit un peu plus de 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 90M€.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Directeur d’Agence F/H pour la région Nouvelle-Aquitaine, le poste est basé à Bordeaux.

Rattaché au Directeur de Région et membre du COPIL, vous assurez la conduite de la gestion et du développement de votre centre de profit, dédié aux activités de maintenance et travaux associés dans le domaine du CVC et de la maintenance multitechnique dont le portefeuille d’activité s’élève à 17M€.

Vous avez la responsabilité de l’atteinte des objectifs fixés en termes de budget, de gestion des contrats, de qualité, de sécurité et de développement commercial.

Côté management, vous encadrez une équipe de 80 collaborateurs dont 2 en direct.

Votre rôle est de garantir la rentabilité financière et de la performance opérationnelle de votre agence.

Vos principales missions:

* Élaborer la stratégie de développement et mettre en place un plan d’actions efficace pour développer l’activité sur la Nouvelle-Aquitaine

* Être le partenaire privilégié de vos clients : garantir la satisfaction clients et le respect des engagements contractuels. Piloter les activités opérationnelles (maintenance, services, travaux) avec l’appui de votre équipe

* Proposer et mettre en œuvre le budget de l’agence en termes de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de rentabilité, d’investissements et de frais généraux

* Identifier les risques liés à la non atteinte des objectifs et mettre en place les actions correctives adaptées

* Accompagner vos équipes sur tous les sujets Ressources Humaines : recrutements, disciplinaire, augmentations, entretiens annuels, plans de formation, accompagnement des talents

* Veiller au maintien d’un bon climat social au sein de l’agence

* Être garant du respect des règles d’éthique et de la politique RSE de l’entreprise

* Mettre en œuvre et veiller à l’application de la politique Santé & Sécurité de l’entreprise

Les atouts de ce poste:

* Diriger l’agence avec un esprit conquérant, avec pour objectif de développer l’activité et de représenter Equans Services Bâtiment et Infrastructures sur le bassin Nouvelle-Aquitaine
* Donner le cap et fédérer vos équipes autour d’un projet commun

Et si on parlait de vous ?

Issu d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience aguerrie en management d’équipes et en pilotage de centre de profits, idéalement acquise dans les secteurs de la maintenance multitechnique ou du facility management. À défaut, vous avez évolué dans un environnement technique ou industriel tout en occupant un rôle à dimension commerciale et stratégique.

Orienté business, vous alliez aisance relationnelle, communication fluide et qualité d’écoute, des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Les équipes en place sont expérimentées et attendent un leader capable de conduire l’agence. La qualité de votre relationnel sera déterminante pour collaborer efficacement avec l’ensemble des clients, les services internes, les sous-traitants et les fournisseurs.

Votre capacité d’adaptation vous permettra d’évoluer dans un contexte varié (types de sites, nature des contrats, typologie de clients) et exigeant en matière de réactivité et de délais.

On parle avantages ?

✅ Rémunération fixe annuellesur 13 mois comprise entre 75-80K€ + véhicule de fonction + bonus

✅Prime de vacances de 30% des congés payés (CNETP)

✅ Forfait cadre 217 jours + RTT

✅Intéressement et participation

✅PEE avec abondements

✅Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Vous êtes:

* Convaincu(e) ?Cliquez sur postuler!
* Curieux(se) et souhaitez en savoir plus?Visitez le site Equans:EquansFrance : leader des services multi-techniques
* Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ?Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière!

Nos étapes de recrutement :

* Entretien avec Marine (Chargée de recrutement)
* Entretien en présentiel avec le directeur régional et notre RRH
* Promesse d’embauche
* Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
* Accueil au sein de votre agence
* Journée d’intégration prévue dans les 6 mois de l’embauche

Pourquoi nous?

Nous rejoindre, c'est :

* Intégrer une équipe au sein de laquelle règne une ambiance conviviale et solidaire, managée par un responsable bienveillant et expérimenté.

* La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation: au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

* Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

* Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires: l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler?

(*Pour faciliter la lecture, cette offre est rédigée avec un masculin générique, sans distinction de genre.)