RH People, cabinet de recrutement dédié aux métiers des ressources humaines, recherche pour un de ses clients leader sur le marché un Attaché commercial H/F
Rattaché au District Manager vos missions seront les suivantes :
Vous développez les parts de marché sur un territoire géographique qui vous est confié,
Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous animez les marques et suivez la politique merchandising auprès d'un réseau composé de commerçants et de revendeurs.
Vous gérez votre organisation quotidienne en planifiant vos visites,
Vous assurez des reportings quotidiens auprès de votre District Manager
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/5 et justifiez d'une première expérience commerciale réussie .
Vous êtes mobile et souhaitez évoluer au sein du groupe.
Vous êtes organisé, rigoureux et avez le goût du challenge,
Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités analytiques et êtes autonome.
Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous !
Rémunération attractive
Le permis B est obligatoire
Anglais demand
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de vente,Techniques de prospection (phoning, visites),Techniques commerciales,Développer un portefeuille clients et prospects,Développer et fidéliser la relation client
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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