Coordinateur d’equipe – charge amelioration continue h/f

Avec ses 75 ans de savoir-faire et d'innovation industrielle, le Groupe Piveteaubois fait figure de leader dans son secteur. Par éthique comme par conviction, les 3 sites de production s'approvisionnent dans les forêts locales situées à moins de 300 km et éco-certifiées PEFC.
C'est en investissant dans la connaissance du bois et en développant sans cesse de nouvelles technologies que l'entreprise est aujourd'hui capable de tirer le meilleur de chaque arbre. La technologie et l'installation de scanners à rayons X à toutes les étapes du processus de transformation permet d'optimiser la matière mais aussi de garantir une qualité supérieure des produits.
La matière non destinée aux produits pour la construction et l'aménagement extérieur est transformée en énergie verte ou intégrée dans la composition des granulés de bois. 100% du bois est valorisé.
Cette politique rigoureuse en matière de développement durable permet d'avoir un bilan carbone positif et de faire preuve d'efficacité économique pour pérenniser les emplois et sa capacité d'innovation.
Pour accompagner le développement de l'une de nos Unités Autonomes de Production (UAP), nous recherchons un :
COORDINATEUR D'EQUIPE - CHARGE AMELIORATION CONTINUE H/F
CDI - Poste à pourvoir de suite - JN ou 2X8 - basé à Sainte Florence 85
Rattaché au Responsable de l'UAP, vous assurez une mission de coordination d'équipe opérationnelle et prenez en charge l'amélioration continue pour assurer la performance industrielle de l'UAP. Vous êtes une pièce maîtresse de notre organisation.
Votre job en quelques mots :
En tant que leader, vous animez, motivez et organisez votre équipe afin de garantir le respect des engagements de production dans un souci permanent du respect des process sécurité, qualité, environnement. Personne de terrain, vous êtes en lien permanent avec les équipes ordonnancement, maintenance et logistique.
Sur le volet Amélioration Continue, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et l'efficacité opérationnelle de l'UAP. En collaboration avec votre équipe et les parties prenantes de l'UAP, vous menez des projets d'amélioration continue visant à optimiser les processus et les performances. Pour ce faire, vous analysez les processus existants, identifiez les goulots d'étranglement et les inefficacités, et proposez des plans d'action, mettez en place des outils de mesure et de suivi de la performance, et formez les équipes à l'utilisation de ces outils.
A propos de vous :
Ce qui nous intéresse c'est bien sûr :
Votre Formation de base : BTS, Licence Pro orientée Production/Amélioration continue ou équivalent… Votre expérience : acquise dans un milieu industriel dans un rôle d'animateur d'équipe terrain avec des missions élargies sur le volet Amélioration continue Votre personnalité et vos valeurs : animé par la volonté de faire progresser votre équipe, Homme / femme de terrain avec une âme d'entrepreneur, fédérateur, exemplaire, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme, d'efficacité, de disponibilité, d'un esprit de service et de responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre :
Notre entreprise industrielle familiale du bocage vendéen investit et innove pour pérenniser notre développement. Vous serez agréablement surpris par les relations simples et conviviales entre les différents acteurs de l'entreprise et par les projets de développement proposés.
Possibilité de logement en collocation situé près de l'entreprise pour une période de plusieurs mois si besoin (le temps de trouver un logement pérenne).
- Une rémunération de base attractive liée à vos compétences et expérience,
- Un accord d'intéressement et de participation,
- Différentes primes liées au travail en 2x8, nuit fixe et week-end,
- Une prime de progrès collective,
- Une gratification,
- Les avantages du CSE,
- Des tarifs préférentiels sur les produits catalogue,
- Une mutuelle attractive pour vous et votre famille,
- Un actionnariat salarié.
En proposant des cycles de travail adaptés à votre horloge biologique (2x8, nuit fixe, week-end), notre volonté est de vous garantir un équilibre vie professionnelle/personnelle.
Notre processus de recrutement :
Dès réception de votre CV, Julie ou Tatiana vous appellent pour établir un premier échange téléphonique afin de connaître votre projet professionnel et vous faire part des opportunités du site industriel ;
Très rapidement, un entretien est ensuite organisé directement avec le manager et le service RH ;
Une visite de site est organisée le jour même ou les jours suivants en fonction des disponibilités de chacun.
Le plus de notre processus :
Pour découvrir votre équipe, un échange avec vos futurs collègues pourra être proposé ;
Pour vous projeter dans votre environnement, un temps d'observation en immersion est possible (les mains dans les poches bien sûr) ;
Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à joindre nos spécialistes du recrutement ;
Julie et Tatiana n'hésiteront pas à vous répondre.