Ingénieur devops openshift – mco & évolution plateforme h/f

À propos de SYD Groupe À propos du groupe SYD Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable. Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ. Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000. Le poste Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur DevOps OpenShift – MCO & évolution plateforme H/F Lieu : Niort Télétravail : 2 jours sur site / semaine Contrat : CDI, portage ou Freelance (régie) Contexte client : Tu rejoins un grand acteur du secteur assurantiel et financier, engagé dans l’évolution de son système d’information et la modernisation de ses plateformes cloud natives. Dans ce contexte stratégique, l’enjeu est de renforcer, sécuriser et faire évoluer une plateforme OpenShift critique, au cœur des architectures applicatives de l’organisation. Tu interviens au sein d’une équipe d’experts techniques, avec un haut niveau d’exigence autour de la stabilité, de la fiabilité et de l’industrialisation des environnements Kubernetes. Tu auras pour missions de : Contribuer à l’évolution et à la stabilisation de la plateforme OpenShift Mettre en œuvre et faire évoluer les composants Kubernetes dans le respect des standards Réaliser les déploiements et recettes techniques (clusters, composants) Assurer un support N3 sur les problématiques Kubernetes / OpenShift Participer à l’ amélioration continue (patching, optimisation, bonnes pratiques) Intervenir sur le MCO OpenShift et ses évolutions (correctifs, mises à jour, fiabilisation) Partager la veille technique et contribuer au transfert de compétences vers les équipes internes Porter les sujets de bout en bout, avec une réelle capacité à délivrer Stack technique : Conteneurisation & Orchestration : Kubernetes, OpenShift GitOps & Automatisation : ArgoCD, Ansible, GitHub Observabilité & Monitoring : Prometheus, Dynatrace Écosystème Kubernetes : cert-manager, Kyverno, Velero Autres : Apache Tomcat (apprécié) Environnements : plateformes critiques, équipes expertes, pratiques DevOps / Agile, forte exigence de fiabilité et d’industrialisation. Profil recherché Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Une expertise confirmée Kubernetes / OpenShift, notamment en déploiement et MCO Une solide maîtrise des pratiques GitOps (ArgoCD, Ansible, GitHub) De bonnes compétences en observabilité et monitoring (Prometheus, Dynatrace) Une connaissance approfondie de l’ écosystème Kubernetes Une capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition et orienté delivery Une expérience en environnement Agile Un plus : connaissance Apache Tomcat Rigueur, esprit d’équipe, capacité à contribuer dans un contexte exigeant Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess, Dalia Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés