Contexte du recrutement et définition de poste :
Le CPIE fait partie du réseau national des CPIE, qui agit pour un monde plus écologique et solidaire. L’association a pour objet d’accompagner le territoire dans la transition écologique.
Son équipe (17 salarié·e·s) mène différentes missions, autour de :
1. La connaissance et la préservation de la biodiversité
2. La restauration et l’entretien de milieux naturels
3. L’accompagnement de démarches territoriales auprès de collectivités et de citoyens
4. La sensibilisation et l’éducation auprès de différents publics
Au sein du pôle médiation-sensibilisation du CPIE, la personne recrutée viendra renforcer l’équipe de 5 chargé·e·s de mission et éducateur·rice·s à l’environnement. Il·elle·s ont pour mission de (re)créer et entretenir le lien que les habitant·e·s ont avec leur environnement naturel et de sensibiliser aux enjeux de la transition écologique et d’accompagner vers des changements de pratiques.
La personne recrutée interviendra à deux niveaux :
5. Sur l’accompagnement de projets en lien avec la transition écologique auprès des différents acteurs et publics du territoire (collectivités, entreprises, agriculteurs…) sur des projets variés tels que par exemple la végétalisation des espaces (cours d’écoles, crèches…), les déchets plastiques, la limitation des polluants environnementaux, le développement d’une alimentation saine et durable…
6. La coordination au sein du pôle médiation des projets d’accompagnement en lien avec la transition écologique ; A ce titre elle sera la référente de deux personnes au sein du pôle.
LES MISSIONS PRINCIPALES
7. Monter et mettre en œuvre des projets autour de la transition écologique en lien avec les acteurs du territoire : planification, relation avec les partenaires, animation de groupes de travail, rédaction de rapports…
8. Assurer le suivi administratif des projets et la recherche de financements
9. Participer à la réflexion du CPIE et du pôle dans le cadre du développement de projets et plus particulièrement veiller à l’émergence de nouveaux projets.
10. Coordoner les projets autour de la transition écologique au sein du CPIE.
CONDITIONS DE TRAVAIL
CDI à temps plein à 35h (39h semaine avec 24RTT)
Salaire de niveau D, indice 305 à 330 de la convention ECLAT selon expérience, soit un salaire brut dans une fourchette de 2185 à 2355€.
Poste basé à Avoine en Indre et Loire (37), déplacements à prévoir sur le département.
DÉROULEMENT DU RECRUTEMENT
Candidatures étudiées au fur et à mesure des réceptions et à envoyer au plus tard le 20 avril 2026.
Poste à pourvoir en juin.
Contact :
CPIE Touraine – Val de Loire
9 rue Gutenberg
37420 AVOINE
Tél : 02 47 95 93 15
Profil recherché :
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Formation dans le domaine de l’environnement et de la transition écologique. Une expérience de deux an minimum est demandée.
Une expérience complémentaire serait appréciée dans le domaine de la mobilisation citoyenne.
COMPÉTENCES REQUISES
11. Connaissances environnementales
12. Gestion et animation de projet
13. Maîtrise d’approches participatives et pédagogiques
14. Organisation et capacité d’adaptation aux contraintes inhérentes à l’activité
15. Bonnes qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
PROFIL SOUHAITÉ
16. Intérêt fort pour le travail collectif
17. Autonomie
18. Curiosité et dynamisme
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