Technicien support informatique et audiovisuel h/f

Au coeur du support utilisateurs et de l'audiovisuel, vous êtes le garant du bon fonctionnement des environnements de travail.
Rejoignez un poste polyvalent où assistance technique, intervention terrain et technologies audiovisuelles se rencontrent au quotidien.
- Assurer l'accompagnement des utilisateurs lors du démarrage de réunions à forts enjeux
- Préparer, configurer et tester en amont les dispositifs de visioconférence et audiovisuels (Teams, Webex, Zoom, partage d'écran, microphones, sonorisation, équipements spécifiques).
- Installer, configurer et maintenir les équipements audiovisuels en salles de réunion (écrans, vidéoprojecteurs, systèmes de visioconférence et solutions de présentation).
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques audiovisuels, avec escalade
- Gérer, qualifier et planifier les demandes reçues via la boîte mail dédiée, et les formaliser dans l'outil de ticketing.
- Assurer le suivi des interventions et la coordination avec les équipes internes concernées.
- Réaliser des contrôles réguliers des salles afin de garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement.
- Participer ponctuellement au support technique d'événements spécifiques (réunions exceptionnelles, réunions de direction, événements internes).
Technicien(ne) support audiovisuel et Informatique N2 avec une première expérience réussie dans un environnement exigeant, VIP

Compétences requises:
- Equipements audiovisuels et de visioconférence (salles de réunion complexes, systèmes de visioconférence, outils collaboratifs et solutions de partage)
- Anglais professionnel requis
Qualités professionnelles:
- Doté(e) d'un sens aigu du service, vous disposez d'un excellent relationnel et savez accompagner des utilisateurs exigeants
- Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes capable de prioriser vos interventions et de gérer plusieurs demandes simultanément.
- Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'implication et évoluez avec aisance dans des environnements à forts enjeux.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable