Assistant comptable évolutif (h/f)

Description du poste

En bref : Assistant comptable évolutif H/F – Saint-Affrique (12) – CDI – 24-28 K€ bruts annuels

Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable multi-sites implanté en Aveyron et en Lozère, un Assistant comptable évolutif H/F pour son bureau de Saint-Affrique.

Vous rejoignez une structure de plus de 50 collaborateurs, répartis sur 9 bureaux, membre d’un réseau d’experts-comptables indépendant. Le cabinet se distingue par un fonctionnement participatif et non hiérarchisé, laissant une place importante à l’autonomie, à l’initiative et à l’évolution des collaborateurs.

Vos missions :

Intégré à une équipe collaborative, vous accompagnez les collaborateurs comptables dans la gestion quotidienne des dossiers, avec une montée en compétences progressive, adaptée à votre niveau et à votre potentiel.

Vos missions principales seront :

- Participation à la tenue comptable d’un portefeuille de clients TPE (majoritairement BIC, quelques BNC)

- Saisie comptable et lettrage des comptes

- Réalisation des rapprochements bancaires

- Préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales courantes (TVA notamment)

- Contribution aux travaux de révision comptable, selon votre niveau d’autonomie

- Préparation des dossiers de clôture

- Travail en lien avec différents référents (collaborateurs confirmés, chefs de mission ou experts-comptables) selon la nature des dossiers

Un poste réellement évolutif : Grâce à l’organisation souple et non hiérarchisée du cabinet, ce poste est pensé comme une véritable étape de développement professionnel.




Profil recherché

Votre profil :

- Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)

- Première expérience en cabinet souhaitée

- Vous avez un fort potentiel d’évolution et l’envie de monter en compétences

- Vous êtes curieux, rigoureux et impliqué

- Vous appréciez le travail en équipe et un environnement où l’initiative est valorisée

Les conditions :

- Temps plein réparti sur 4 jours (journées de 8h45)

- Amplitude horaire flexible entre 7h et 19h

- 1 jour de télétravail par semaine (mardi ou jeudi)

- Modulation du temps de travail en période fiscale (jusqu’à 42h), avec récupération en RTT ou réduction du temps de travail

- Cabinet ouvert toute l’année (pas de fermeture imposée)

- Avantages complémentaires : Tickets restaurant, CSE, Journée cabinet annuelle regroupant l’ensemble des équipes, Demi-journée de regroupement interne, Noël des enfants pour les moins de 12 ans

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien avec Lorélie pour échanger sur votre parcours, votre potentiel et vos objectifs

Étape 2 : Rencontre avec le cabinet

Et c’est tout !

Vous recherchez un cabinet formateur, humain et évolutif, où votre potentiel est réellement pris en compte ?

Postulez et échangeons en toute confidentialité.