Avocat junior en droit social h/f

Overview

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Responsibilities

* Intégré au sein du département Social, accompagner les clients du cabinet, composés exclusivement dentreprises et de leurs dirigeants, sur des sujets relevant du conseil et du contentieux en droit social.
* Rédaction des contrats de travail et clauses particulières; élaboration des politiques de rémunération et dépargne salariale; gestion des procédures de rupture et départ négocié.
* Pilotage des relations collectives: instances représentatives du personnel, audits sociaux, restructuration et réorganisation dentreprises, gestion des risques professionnels, hygiène et sécurité, négociation collective, nouvelles formes dorganisation du travail (télétravail, coworking), règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail.
* Règlement des litiges: contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale.
* Contrôles sociaux: URSSAF; inspection du travail.
* Travailler en collaboration avec les membres du pôle et les autres équipes du cabinet pour combiner expertise technique et relation humaine.


Profil / Qualifications

* Pourquoi nous rejoindre? Nous valorisons diversité et pluralité des compétences; nous proposons formation, évolution et mobilité.
* Parcours: vous êtes titulaire du CAPA avec une première expérience en conseil et/ou contentieux en droit social acquise au sein dun cabinet davocats.
* Qualités: bon relationnel, rigueur et autonomie dans lapproche des sujets et des analyses fonctionnelles; maîtrise de la rédaction des actes, consultations et conclusions.


Entreprise et Avantages

* Collaboration libérale
* 6 semaines de congés
* Possibilité de télétravail partiel
* Formations et réunions documentaires régulières (actualités du cabinet, travail de groupe sur sujets juridiques)
* Travail en équipe pluridisciplinaire


Informations complémentaires

ORATIO Avocats est un cabinet spécialiste du droit des affaires, présent dans plus de 145 pays via le réseau Baker Tilly. Nous attachons une importance forte à laccueil des personnes en situation de handicap et à lépanouissement des collaborateurs.


J-18808-Ljbffr