Alt 2026 - ingénieur amélioration continue (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.


Une offre d’apprentissage intitulée “ALT 2026 - Ingénieur Amélioration continue (H/F)” vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopter sur son site de Marignane (13).
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du service Pilotage contrat dans le département Service Industriel en charge de la maintenance industrielle des moyens et outillages

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.


Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
1. Optimisation des flux et organisation atelier
• Cartographie et analyse des flux (VSM)
• Identification des goulots d’étranglement
• Réorganisation des postes et zones logistiques si nécessaire
• Déploiement d’outils Lean (5S, standards de travail, management visuel)
2. Pilotage de la performance
• Suivi et analyse des KPI (OTD, productivité, encours, taux de service)
• Identification des écarts et proposition de plans d’actions
• Suivi des gains et mesure des résultats
3. Amélioration de la gestion des priorités
• Analyse des blocages récurrents (manquants, approvisionnements, contraintes planning)
• Mise en place d’outils de priorisation et de pilotage visuel
• Contribution à l’amélioration de la coordination production / supply chain
4. Standardisation et structuration des routines
• Formalisation des standards opérationnels
• Amélioration des routines hebdomadaires de pilotage
• Contribution à la digitalisation des outils de suivi

Objectifs attendus
• Réduction des temps de cycle
• Amélioration du respect des délais
• Diminution des encours et des blocages
• Gain mesurable de productivité
• Amélioration de la visibilité charge / capacité


Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine du Génie Industriel, Production ou Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Profil recherché
• Forte capacité d’analyse et esprit structuré
• Goût du terrain et de l’amélioration continue
• Aisance avec les outils de data (Gsuite)
• Bon relationnel et capacité à travailler en environnement transverse

● Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : langue maternelle


Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.