Ash - saint sauveur (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Agent de Bio Nettoyage à temps plein pour l'unité de Saint-Sauveur au sein du Pôle Rive Droite Sud Est.
Missions :
• Participer à l'accueil et à la qualité de la prise en charge du patient en réalisant des tâches d'hygiène des locaux et d'hôtellerie
Activités principales :
• Assurer l'entretien journalier des locaux dans le respect des protocoles établis.
• Vérifier et entretenir les équipements et matériels.
• Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et alimentaire par délégation du cadre de santé
• Participer au tri et à l'évacuation des déchets et du linge dans le respect des procédures en vigueur.
• Tester et évaluer les nouveaux produits.
• Participer aux transmissions dans son champ de responsabilité
• Faciliter l'intégration et la formation des nouveaux personnels A.S.H.
• Participer à l'accueil et l'orientation des usagers dans le respect de son domaine de compétences.
• Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la prise en charge du patient.

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigence du poste :
• Respect du secret professionnel
• Respect de la charte du patient hospitalisé
• Respect de la charte de Bientraitance
Spécificité du poste :
• Poste de jour en 7 h 30 (7h/14h30)
• Planification des absences
• Port de la tenue obligatoire (tunique et pantalon)
• Plusieurs unités de soin (CMP/CATTG-Evaal- AJIR- PEPSY) sur 1 site :
8 port st sauveur - 31500 Toulouse
Capacités requises :
• Dynamisme
• Discrétion
Formations complémentaires souhaités :
• Hygiène et sécurité
• Manutention, ergonomie
• Toute formation contribuant à l'évolution des connaissances et des pratiques professionnelles dans le champ de la psychiatrie dans le respect du domaine de compétences
Modalités de recrutement :
• Grade : ASH
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php