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Chef.fe adjoint.e du bureau des ressources humaines et logistiqueh/f

Bobigny
La Gazette des Communes
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

CHEF.FE ADJOINT.E DU BUREAU DES RESSOURCES HUMAINES ET LOGISTIQUE H/F


CHEF.FE ADJOINT.E DU BUREAU DES RESSOURCES HUMAINES ET LOGISTIQUE H/F

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, léducation, laménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers dêtre la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions daccueil et daccompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de lhébergement et logement de personnes précaires, et gère lattribution daides financières. La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :

* 3 services métiers :
o Service Social départemental (SSD).
o Service Solidarité Logement (SSOLOG).
o Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
* 1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
* 1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG).

Appuyer la Cheffe du bureau des ressources humaines et de la logistique dans lensemble de ses missions. Assurer lencadrement hiérarchique direct du secteur ressources humaines.

Niveau détudes : Bac +5

Diplôme requis : MASTER en ressources humaines

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Expérience dencadrement déquipes ou expérience solide de gestion des ressources humaines

Souhaitée(s)


Responsabilités

* Participer à lencadrement et à lanimation du bureau ; participer au collectif de direction du service des affaires générales, assurer lintérim de la cheffe de bureau en son absence.
* Piloter les activités de recrutement, dattractivité et de fidélisation des professionnels des secteurs sociaux et sanitaires, daccompagnement RH des agents, de formation, de prévention des risques professionnels en concevant et mettant en oeuvre des actions et en assurant le reporting.
* En collaboration avec la cheffe du bureau, assurer lapplication de la politique RH de la collectivité au sein de la direction de la prévention et de laction sociale. En retour, contribuer aux réflexions sur ladaptation de la politique RH de la collectivité aux spécificités métier de la direction de la prévention et de laction sociale.
* Contribuer à lélaboration dune offre de services et de formation destinées aux agents de la DPAS, aux services et à la direction (livret accueil nouveaux arrivants, outils de suivi RH, ...)
* En collaboration avec la cheffe du bureau et avec laide de la responsable du secteur logistique, piloter le suivi des projets de travaux en garantissant une cohérence avec lorganisation et les activités des services.
* Travailler en partenariat avec les services de la direction et les autres directions de la collectivité (direction des ressources humaines, direction des bâtiments et de la logistique, direction des affaires juridiques, de limmobilier et des assemblées), représenter le service et la direction dans des instances.

Intégrer le Département, cest :

* être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives dévolution
* des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
* bénéficier dun large panel davantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
* travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

Tous nos postes sont handi-accessibles.


DGT-POLSOC4 -HT- Chef du bureau Institutions &évaluation des politiques sociales & de l’emploi


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CDI Chef.fe du Bureau de Conception, Calculs et Realisations (BCCR) H/F

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Ingénieur sûreté nucléaire - Adjoint à la cheffe du Bureau des installations liées à la recherche H/F


J-18808-Ljbffr

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