Conducteur de ligne h/f

Tu veux piloter une ligne de production… dans un univers où ça sent bon le chocolat ? Cette opportunité est pour toi.
Temporis Tourcoing recrute pour l’un de ses clients basé à Roncq, spécialisé dans la fabrication de gourmandises chocolatées, un Conducteur de Ligne H/F pour renforcer ses équipes.

Tes missions
Au cœur de la production, tu es garant(e) du bon fonctionnement de ta ligne :
•Organiser la production en respectant les plannings.
•Approvisionner les machines en matières premières.
•Appliquer les recettes et garantir la qualité des produits.
•Effectuer les réglages et assurer le bon fonctionnement des équipements.
•Réaliser les autocontrôles et assurer la traçabilité des matières.
•Détecter et signaler toute anomalie sur la ligne ou la qualité.
•Faire intervenir la maintenance si nécessaire.
•Assurer le nettoyage des machines et de ton poste.
•Respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Ton profil
•Tu as au moins 1 an d’expérience en conduite de ligne.
•Tu es rigoureux(se), autonome et réactif(ve).
•Tu maîtrises les outils de suivi et de traçabilité.
•Tu aimes le travail en équipe et les environnements dynamiques.

Les conditions
•Poste basé à Roncq.
•Horaires en 2x8 : 5h00 – 13h00 / 13h00 – 21h00.
•Rémunération : 12,90 € à 13,80 € brut/heure selon expérience.
•Contrat : intérim.

Les avantages Temporis
•+21 % sur ton salaire (IFM + ICP).
•Acomptes possibles chaque semaine.
•Compte épargne temps rémunéré à 5 %.
•Comité d’entreprise avec partenaires locaux.
•Application simple pour gérer tes documents.
•Aides : mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants.

Tu recherches un poste technique dans un environnement gourmand et structuré ?
Postule dès maintenant avec Temporis Tourcoing.
Temporis Tourcoing intervient également sur Tourcoing, Halluin, Roncq, Neuville-en-Ferrain, Mouvaux, Armentières, Comines et les alentours.


Qualités requises Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.