Hospitalisation conventionnelle avec 2 disciplines chirurgicales - 2 services : 30 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique (septique et aseptique) et 4 lits de chirurgie plastie reconstructrice et esthétique.
Les lits hospitalisation des 2 services se situent géographiquement sur 2 ailes au 1er étage de l'hôpital.
Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre supérieur : prothèse totale d'épaule, coiffe d'épaule, fracture humérus, olécrane, poignet
Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur : prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie
En secteur septique (service référent CRIOA) : abcès, sepsis ostéoarticulaire
Prise en charge des patients en chirurgie plastie, reconstruction et esthétique : reconstruction mammaire (DIEP ou PAP), Dermolipectomie, Rhinoplastie complexe, Ablation de neurofibromes, Greffes de peau
Équipe :
Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chef de service : Pr Th. BAUER
Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique, Chef de service : Pr M. HIVELIN
Personnel paramédical : 2 Cadres de santé, 25 IDE / 25 AS (dont 2 secrétaires hospitalières) et 1 logisticien
Equipe pluri professionnelle : Kinésithérapeutes, assistantes sociales, psychologue, brancardiers
Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, l'autonomie
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du Pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance et/ou forfait mobilités durables
Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Accès à une offre de formation continue conséquente Missions spécifiques :
- Accueillir, installer et transférer des personnes
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Participer à la surveillance des fonctions vitales, préparation de patients pour une intervention chirurgicale
- Discerner le caractère urgent d'une situation
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
- Respecter les protocoles dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Particularités du poste :
- Période d'intégration doublée et encadrée de 3 semaines
- Maîtrise des logiciels institutionnels
- Travailler en équipes pluridisciplinaire
- Participer activement aux projets du service
Projets en cours et à venir :
- Développement du J0
- Contribution à l'organisation d'une « journée des talents »
- Projet « Nouveau Garches à Ambroise-Paré »
Horaires : nuit en 10 Heures de 21h00 à 07h00 jusqu'en décembre puis transition vers l'horaire de jour.
Travail 1 week-end sur 2
Quotité de temps : 100%
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