Consultant / consultante en recrutement (h/f)

Description du poste :
Développeur Commercial H/F
1. Type de contrat : CDI
1. Localisation : Fenouillet 31150
1. Ref : 1090
1. Contact :***Vous
Etat d'esprit collaboratif, agile, ouvert, constructif et curieux.
Tu t'enrichis au contact des autres et aimes partager tes succès comme tes erreurs.
Tu recherches un contexte professionnel collaboratif où polyvalence et réactivité sont valorisées.
Tu es curieux(se) des Hautes-Technologies.
Nous
RHESO.TECH est un cabinet de recrutement spécialisé basé à Fenouillet. Nous accompagnons les centres de R&D dans leurs projets de recrutement d'ingénieurs, de la multinationale à la start-up sur toute la France, mais aussi la Suisse, le Luxembourg. Nos valeurs : l'humain, la confiance et la transparence.
Et pour en savoir plus sur nous : https://www.rheso.tech/a-propos-rheso-tech/
Points clés du poste :
Rattaché(e) à ta manager, recruteuse chevronnée, tu seras chargé(e) de recrutement.
Mission principale : gérer un portefeuille de clients constitué d'entreprises pour lesquelles elle effectuera les démarches de recrutement de collaborateurs et de cadres en CDI ou en Freelance.
Tes missions principales seront :***Etablir les profils de postes ou de missions ouverts par les clients, et les qualifier,***Conseillers et accompagner les candidats et le Client (managers, RH, direction) tout au long du processus de recrutement,***Interagir avec les clients pour organiser les entretiens et recueillir leur retour jusqu'à l'intégration du candidat dans leurs effectifs,***Négocier les tarifs journaliers avec les Clients ainsi que les conditions des missions et leur renouvellement pour optimiser leur rentabilité,***Présenter les différentes offres des services aux clients,***Fidéliser les clients existants et les conseiller sur leurs plans de recrutement,***Identifier de nouveaux acteurs chez les clients existants***Ramener des leads chez des clients existants ou des prospects via le réseau de clients, candidats et freelances***Etablir un plan de développement commercial et identifier son marché,***Prospecter de nouveaux clients compatibles avec la stratégie commerciale
Notre vision du métier :
On ne fait pas d'entretiens. On dialogue avec nos clients et nos candidats.
On ne propose pas une offre d'emploi et « on ne fait pas rentrer des ronds dans des carrés ! ». On est à l'écoute des aspirations des candidats.
On ne source pas pour des clients. On trouve le bon candidat pour nos partenaires, pour la réussite de leurs projets industriels.
Le projet professionnel du candidat doit matcher avec le besoin et le contexte de l'équipe client.
Et l'anglais serait un plus !
On se focalise sur l'humain et sur notre valeur ajoutée, les outils digitaux nous permettant d'automatiser des tâches répétitives et d'aller plus vite (Bullhorn, Text Blaze, Calendly, les outils Linkedin, etc.).
Ne postule pas si :***Tu es autonome, aimes travailler seul, avec ton organisation et tes façons de faire.***Tu veux faire des RH au sens large.***Tu veux uniquement faire du commerce et de la relation client, sans contact avec les candidats.***Tu préfères rester dans ta zone de confort.***Tu maitrises Excel pour suivre les candidats en process ou ta liste de tâches (ce n'est pas RGPD !).***Tu n'as pas le sens de l'humour ? !
Process de recrutement :
1 - Postuler avec ton plus beau CV
2 - Entretien en visio ou par téléphone pour présenter le projet de***et faire connaissance
3- Test de personnalité sur la plateforme Assessfirst
4- Une demi-journée d'immersion sur site (si les conditions sanitaires nous le permettent) pour rencontrer l'équipe et voir concrètement ce qu'on fait, découvrir l'ambiance et les bureaux.