Chef de département sécurités f/h

Informations générales Entité de rattachement La direction des moyens techniques et de la sécurité assure trois missions principales au service de l'accueil des visiteurs : maintenir le patrimoine immobilier (maintenance technique et bâtimentaire) et des expositions (menuiserie, mécanique et chaudronnerie, multimédia), valoriser le patrimoine immobilier et apporter des services aux utilisateur∙rice∙s (logistique, entretien des espaces, espaces verts, tri et valorisation des déchets…). Elle est également garante du cadre sécuritaire de l'établissement (sécurité incendie, sûreté et prévention HSE) et exerce ses missions dans un souci de management de la qualité. Référence 2025-1891 Emploi Chargé de mission sécurité Intitulé du poste Chef de département sécurités F/H Classe Classe 9 Temps de travail Temps complet La mission Sous l’autorité de la directrice de la DMTS, vous êtes responsable des sécurités des sites de l’établissement dont le groupement d’établissements de la Cité des sciences et de l’industrie. Vous êtes acteur de la politique de prévention des risques professionnels, et travaillez en ce sens en lien étroit avec l’ingénieur sécurité. En lien avec votre responsable hiérarchique, vous contribuez à la mise en œuvre des actions des sécurités, dans le cadre des ressources humaines et des moyens financiers et techniques alloués. Vous êtes est nommé, par délégation du chef d’établissement, Responsable Unique de Sécurité – RUS - (au sens de l’article 143.21 de la règlementation ERP) du groupement d’établissements du site Cité des sciences et de l’industrie. En appui de l’ingénieur sécurité de l’établissement, la mission de fonctionnaire de la sécurité défense adjoint vous est confiée. Vous êtes le garant auprès du chef ou de la cheffe d’établissement des licences 1, 2, 3 pour la diffusion de spectacles pour l’établissement. Plus d'informations sur le poste dans l'offre de poste interne en pièce jointe. Profil Formation de niveau master 2 dans le domaine de la sécurité pouvant être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après une licence 3 ou un master 1 ou par une expérience professionnelle de plus de 10 ans après un BTS-DUT. Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans les domaines de la sécurité, sur des fonctions managériales. Titulaire du SSIAP 3. AP2 ou PRV2 – préventionniste sécurité incendie et/ou Cycle technique sureté et/ou Cycle technique hygiène, sécurité, environnement. Entrepreneur de spectacle vivant. Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité incendie, sûreté, ERP, hygiène, santé au travail, ICPE, prévention des risques professionnels. Maîtrise de la règlementation de la commande publique. Capacité à manager des équipes opérationnelles. Maitrise des outils informatiques standards. Aptitude à produire un reporting structuré (indicateurs, statistiques, bilans). Réactivité et faculté de commandement face aux situations difficiles ou d’urgence. Capacité d’analyse et d’anticipation. Forte capacité d’organisation et de gestion. Résistance au stress et stabilité de l’humeur. Curiosité d’esprit. Sens de la mission de service public, rigueur et confidentialité. Capacité d’écoute et sens du relationnel. Régime horaire Forfait 207 Lieu 30 Avenue Corentin Cariou 75019 Paris Nom opérationnel IZARD Poste à pourvoir le 01/01/2026 Nombre de postes à pourvoir 1 Date de publication 01/12/2025 Date de fin de publication 14/12/2025 Suivi par Suivie par BARBARA PFLUGER Informations complémentaires Poste télétravaillable Oui Personne pressentie Oui Préparation de la candidature La préparation de votre candidature et de votre entretien de recrutement Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l’écriture de votre candidature et à la préparation de l’entretien de recrutement. Pour cela, plusieurs dispositifs et interlocuteurs sont disponibles au sein de l’établissement et notamment au sein de la DRH. Ainsi, n’hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargé ou chargée de ressources humaines, le ou la chargée de ressources humaines en charge de ce recrutement, la responsable opérationnelle qui recrute au sein de son département/service, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d’en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d’évolution professionnelle. Vous pouvez également prendre rendez-vous avec l’un ou l’une des conseiller∙ère∙s de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation.