Aide soignant (h/f) - poste à 100% - ehpad durand robin

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'agent est placé sous la responsabilité de l'infirmière référente de l'établissement

* Participer aux préventions des risques liés à l'âge et à la dépendance, et des pathologies
* Aider à l'entretien de l'environnement immédiat du résident
* Collaborer à la désinfection du matériel médical
* Prendre part à la démarche qualité
* Contribuer à la tenue des dossiers de soins
* Participer à la vie sociale et culturelle du résident
* Assurer une transmission des savoirs envers les étudiants accueillis Missions / conditions d'exercice * L'agent exerce son activité dans un établissement qui offre aux personnes âgées valides ou en perte d'autonomie un logement, des services et des loisirs dans un lieu leur permettant de conserver leur liberté individuelle en bénéficiant des services d'un personnel qualifié.
* Ce poste requiert d'être titulaire du diplôme d'Etat à la fonction d'aide-soignant ou du diplôme d'aide médico-psychologique.
* Travail en équipe, par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, y compris le week-end et les jours fériés. Profils recherchés SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR
* Respecter la confidentialité des dossiers.
* Communiquer de façon adaptée selon les publics accueillis.
* Maîtriser l'outil informatique.
* Transmettre de façon concise oralement et à l'écrit.
* Gérer son stress lié au risque imprévu et à l'urgence.
* Organiser son travail selon les imprévus et les impératifs de l'établissement.
* Planifier des tâches
* Travailler en équipe. S'entraider. Mobiliser les ressources autour de soi.

QUALITES
* Posséder des capacités d'écoute et d'observation, ainsi que de bonnes qualités relationnelles.
* Savoir faire preuve de patience et d'empathie.
* Savoir se réinterroger sur ses pratiques
* Disposer d'une bonne résistance physique.