Responsable de la maison de l’autonomie de l'artois

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois
maison de l'autonomie de l'Artois

La mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de leurs aidants est assurée sur chaque territoire par une Maison de l'Autonomie (MA).
Basée sur le concept de guichet intégré, la maison de l'autonomie a pour objectifs :
* d'améliorer le réseau d'accueil, d'information et d'orientation des personnes en perte d'autonomie et leurs aidants ;
* coordonner l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et de leurs aidants.

Le guichet intégré se compose de l'ensemble des partenaires de l'autonomie remplissant au moins une des missions, l'enjeu étant l'articulation des accompagnements et la lisibilité pour l'usager. Les maisons de l'autonomie font partie des Maisons du Département Solidarité (MDS). Missions / conditions d'exercice Vous êtes placé sous l'autorité du Directeur de la Maison du Département Solidarité (DMDS) auprès duquel vous lui rendez compte de votre action.
Vous faites partie de l'équipe d'encadrement et à ce titre vous êtes membre du comité de direction.
Vous exercez votre activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site et des services territorialisés ainsi que vos homologues et l'ensemble des partenaires locaux concourant à la déclinaison territoriale du pacte des solidarités et du développement social.

Vous avez pour missions de :

* missions principales :

Vous êtes le garant de la mise en œuvre et de la coordination de l'ensemble des missions de la maison de l'autonomie, en s'appuyant sur la mobilisation des chefs de mission et des professionnels placés sous votre responsabilité.
Dans le cadre du pacte des solidarités et du développement social, et avec le concours des chefs de missions, vous prenez part et engagez les équipes de la maison de l'autonomie dans la mise en œuvre des priorités territoriales issues des orientations départementales du pacte.
Vous êtes responsable du bon fonctionnement et de l'organisation des missions placées sous votre responsabilité. Vous êtes garant de la qualité et de l'équité de réponse apportée à la population.
L'exercice de votre fonction de responsable de la maison de l'autonomie s'organise autour de 3 orientations phares : piloter, sécuriser, harmoniser.
A travers ses missions prioritaires :
- vous pilotez le projet territorial de l'autonomie sur le territoire ;
- vous pilotez la plateforme territoriale d'aide aux aidants et la territorialisation de la prévention de la perte de l'autonomie ;
- vous participez à la négociation et à l'évaluation des Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens(CPOM) et chartes de partenariat en lien avec la direction thématique ;
- vous mettez votre expertise au service de l'élaboration de projets partenariaux notamment dans le cadre de la future contractualisation.
* Encadrement et management :

En tant que manager, vous avez sous votre responsabilité l'ensemble des agents de la maison de l'autonomie.
A ce titre:
- vous encadrez hiérarchiquement les chefs de mission, et les professionnels de la mission soutien se composant du ou des chargés de missions autonomie, du pool administratif (le cas échéant) ;
- vous veillez aux articulations entre les missions de la maison de l'autonomie et la Direction de l'Autonomie et de la Santé (DAS) ;
- au sein de la MA, vous amenez le collectif de direction à travailler sur une vision globale et une approche transversale ;
- vous assurez le pilotage de l'activité du pool administratif et animez des réunions de service ouvertes selon les besoins à des experts métiers ou partenaires ;
- vous veillez, en lien avec les chefs de mission à la qualité de l'accueil des nouveaux agents, à la transmission des savoirs, à la valorisation et à l'acquisition de nouvelles compétences ;
- vous animez et accompagnez, avec les chefs de mission, l'évolution des pratiques professionnelles en adéquation avec les orientations du pôle solidarités ;
- vous participez aux jurys de recrutement du personnel de la MA.
* pilotage:
- vous êtes garant de la qualité de la réponse apportée à la population (équité de traitement, réponse transversale, continuité de service et mobilisation des partenaires) ;
- de par votre fonction d'organisateur de la transversalité, vous favorisez l'approche globale des situations en mobilisant autant que de besoin les autres services locaux, avec les services territoriaux et aussi avec les acteurs internes du Département et les partenaires du guichet intégré ;
- vous êtes garant du respect des normes, des procédures et de la qualité des réponses à l'usager.
A ce titre :
o vous vous assurez de l'organisation de l'accès aux droits des usagers ;
o vous veillez à la mise en œuvre concrète et pertinente des réponses à l'usager ;
o vous participez aux travaux départementaux structurant le suivi et le pilotage des politiques autonomie, dans le souci de structurer, outiller et harmoniser ce pilotage.

* déclinaison stratégique et développement territorial :

Vous développez la co-construction des réponses et la coresponsabilité des acteurs dans la conduite des actions pour une approche décloisonnée des missions sur votre territoire en lien avec les chefs de mission, notamment dans le cadre :
- du dispositif Méthode d'Action pour l'Intégration des Services d'Aides et de Soins dans le Champs de l'Autonomie (MAIA) pour l'accompagnement des personnes âgées de 60 ans et plus ;
- du comité des financeurs pour le développement du réseau des porteurs de projets d'actions collectives de prévention de la perte d'autonomie ;
- du dispositif territorial d'aide aux aidants pour optimiser les solutions de répit institutionnelles et les formules non institutionnelles ;
- de la mise en œuvre de " réponse accompagnée pour tous" pour la construction de réponses adaptées aux situations complexes et critiques des personnes en situation de handicap, en lien avec les partenaires du guichet intégré et les autres services de la MDS.

* veille, observation et évaluation :
- vous pilotez et évaluez l'activité de la maison de l'autonomie en organisant, avec l'implication de l'ensemble des agents:
o des fonctions de veille et de collecte des informations utiles par le biais de tableaux de bord et autres moyens adéquats ;
o le traitement des informations pour analyse et synthèse en vue d'élaboration de réponses adaptées à destination des usagers.
- vous contribuez à la rédaction du rapport d'activité de la MDS (évaluation qualitative et statistique) et alimente l'observatoire départemental des solidarités ;
- vous contribuez à l'élaboration des tableaux de bord de suivi de l'activité de la maison de l'autonomie
- vous garantissez la remontée vers le comité de direction de la MDS de l'analyse de l'activité des missions de la MA et de l'évolution des besoins sociaux et élabore des propositions résultant de l'analyse de ces informations.
* participation aux instances :
- vous êtes membre du comité de direction territorial animé par le DMDS. En sa qualité de cadre du territoire, vous participez à la définition et la déclinaison des stratégies territoriales ;
- vous concourrez à la réflexion collective menée au sein du comité de direction sur des problématiques institutionnelles et organisationnelles ;
- vous organisez et animez la réunion de service de la MA composé des chefs de mission, du ou des chargés de missions (le cas échéant). Celles-ci sera ouvert, en fonction des thématiques inscrites à l'ordre du jour ou des besoins, à d'autres experts ou partenaires ;
- vous organisez, en lien avec les chefs de mission placés sous sa responsabilité, des réunions de service et assurez l'organisation de réunions régulières au sein de l'ensemble des missions ;
- vous êtes garant de l'organisation des commissions relatives à la mise en œuvre des dispositifs ;
- vous participez aux instances de pilotage du territoire ;
- vous pouvez être amené à participer à des concertations relatives au traitement de situations complexes ;
- vous participez au collège métier des Responsable de la Maison de l'Autonomie (RMA) et pouvez être amené à participer aux collèges métier des cadres placés sous son autorité hiérarchique ;
- vous pouvez être amené à représenter le territoire ou le Département à la demande du DMDS ou du directeur du pôle des solidarités, ou de la DAS. Profils recherchés Savoirs :
bonne connaissance du contexte institutionnel, des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, des institutions sociales et médico-sociales ;
maîtrise des outils informatiques ;
compétences en ingénierie de projet ;
formation supérieure souhaitée.

Savoir-faire :
capacité d'adaptation ;
capacités d'organisation du travail ;
expérience et maîtrise de la fonction managériale ;
expérience en méthodologie de projet ;
aptitudes à développer des synergies d'action ;
capacités d'analyse et de synthèse ;
capacités à travailler en réseau et à développer des partenariats ;
force de proposition et créativité.

Savoir-être :
capacités d'écoute et de communication ;
esprit d'initiative ;
vision prospective ;
autonomie et rigueur ;
respect de la confidentialité et de la déontologie professionnelle ;
qualités humaines et relationnelles (aptitude à l'animation d'équipe...) ;
sens de la négociation (savoir argumenter, être force de proposition...) et de la médiation ;
curiosité professionnelle.