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Auxiliaire de puériculture h/f (h/f)

Blois
CDI
ADAPEI 41
Auxiliaire de puériculture
De 2 039 € à 2 100 € par mois
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Vous aimez les contacts humains, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est le cas, alors cette annonce est pour vous !

Sur le Pôle Enfance l'ADAPEI 41, dans la section « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Vendôme) à 0.50 ETP et du « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Blois) à 0.50 ETP, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Voici vos missions :

- Réaliser la prise en charge d'enfants, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer, en collaboration avec l'équipe, des soins d'hygiène et de confort,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein de l'équipe,
- Développer des liens relationnels pour préserver, restaurer et promouvoir le bien-être et l'autonomie de l'enfant,
- Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de leur enfant,
- Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant,
- Participation aux réunions de projets personnalisés et de fonctionnement de l'établissement.

Votre profil :
Diplômé(e) d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le secteur petite enfance, de l'enfance ou de la jeunesse en situation de handicap.

Savoir-faire :
Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé(e) d'optimisme et de bienveillance.

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Des formations régulières au sein de la structure.
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
Un accompagnement des salariés via ActionLogement.

Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !

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