Véritable ambassadeur de l'entreprise sur votre secteur (Angers ou Tours), vous avez pour responsabilités de :
* Mener des actions de prospection terrain pour créer et développer votre portefeuille clients.
* Identifier les besoins des prospects et clients en matière de recrutement (intérim, CDD, CDI).
* Présenter les solutions adaptées et rédiger les propositions commerciales.
* Suivre, relancer et faire aboutir les offres jusqu'à la signature.
* Assurer un reporting quotidien de vos actions dans le CRM.
* Atteindre les objectifs fixés en termes de placements et de marge brute.
Vous n'assurez pas la partie RH (entretiens, sourcing, sélection). Vous transmettez vos besoins via un logiciel interne ; le service RH dédié vous envoie ensuite les profils adaptés que vous relayez aux clients.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation Bac +2 minimum.
* Première expérience commerciale réussie, idéalement dans la vente de services ou dans un environnement BTP/industrie.
* Goût prononcé pour la prospection terrain, l'ouverture de nouveaux marchés et la relation client.
* Autonomie, dynamisme, sens du service et capacité à créer du lien.
* Une expérience dans le travail temporaire ou une connaissance des métiers techniques serait un plus.
* Profil junior ou senior accepté : c'est votre tempérament commercial qui fera la différence.
Conditions du poste :
* Rémunération fixe : 30 à 32 k€ selon profil.
* Variable garanti la première année : 10 à 15 k€.
* Véhicule de fonction (type Capture ou Arkana) + carte essence + télépéage.
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