Infirmier(e) reanimation f/h (h/f)

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le service de réanimation.
Dans le cadre de vos activités d'infirmiers en service de soins, vous interviendrez spécifiquement auprès des patients pour :
Missions :
- Prendre en soin 24 h / 24 h des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organes de tous les secteurs de soins dans une polyvalence de pathologies
- Assurer des soins de qualité dans un domaine spécifique à la réanimation
- Appliquer des prescriptions en tenant compte des protocoles établis
- Participer à la formation des nouveaux arrivants infirmiers et aides- soignants dans l'accompagnement par tutorat en les outils d'auto - évaluation
- Accompagner les IDE novices de réanimation dans leur processus d'apprentissage
- Gérer les dossiers de soins infirmiers
- Participer aux groupes de travail interne
- Garantir les conditions d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections
nosocomiales
- Collaborer au processus de prélèvement multi-organes
- Entretenir une relation d'aide auprès du patient et de sa famille par rapport à la gravité
- Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables
- Participer aux travaux de recherche en soins infirmiers
Activités principales :
- Planifier des soins en collaboration avec les AS (sectorisation au sein d'un binôme)
- Appliquer les thérapeutiques et techniques réanimatoires en fonction des pathologies
- Assurer la surveillance horaire et précise de tous les paramètres en lien avec la réanimation
- Adapter les thérapeutiques au vu de l'évolution du patient tout en évaluant
constamment sa clinique.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort avec un maximum de sécurité
- Repérer et tenir compte des attentes et besoins des patients et des familles
- Accompagner les familles au quotidien
- S'investir dans une réflexion éthique permanente

Profil recherché :
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'état d'infirmier.
Compétences requises ou à acquérir :
- Connaissances biomédicales solides pour aborder les pathologies de réanimation
- Capacité à intégrer et mobiliser une somme importante de connaissances
- Engagement à se former impératif avec une forte implication personnelle dans la formation
- Expérience dans le domaine des soins d'urgences, des soins intensifs ou la
réanimation souhaitée mais non indispensable
- Connaissances psycho-sociales essentielles à mobiliser
- Accompagnement et démarche holistique indispensable pour le patient et sa famille
- Notion de responsabilité importante
Capacités :
- Polyvalence au sein du pôle ressource
- Maîtrise de soi face à l'urgence
- Capacité d'évolution
- Esprit d'initiative et d'analyse
- Organisation
- Esprit d'équipe, de disponibilité et d'entraide
- Discrétion
- Sollicitude envers les familles
- Capacités pédagogiques pour partager les savoirs
- Facultés d'adaptation aux changements de rythme
- Réel esprit d'équipe
- Respect du secret professionnel
Qualités personnelles :
- Dynamisme
- Très à l'écoute
- Rigueur
- Rapidité
- Disponibilité
- Empathie
- Bienveillance
- Tolérance et pondération
Travail en différents scénarios possibles en fonction des affectations:
D'ordre générale :
- Travail en 12 h, cycle de travail validé aux instances
- Horaires de 7 h 15 à 19 h 15 - de 19 h 15 à 7 h 15
- 36 h / 6 RTT
- 2 semaines de CA en été
- 1 week end sur deux en repos
- Nuits obligatoires alternées
- Travail en secteur et en binôme avec les AS
- Suivre la formation théorique
La politique de recrutement du CH de Troyes propose, au choix du candidat :
- CDI : 2053 € nets
- Mise en stage : 1994 € nets + prime de service et reprise des services antérieurs le cas échéant
- Mutation
Des indemnités de dimanches, jours fériés et de nuit sont versées en supplément.