Technicien gestion des milieux aquatiques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! Missions / conditions d'exercice La Métropole du Grand Paris crée un poste au sein de son pôle gestion des milieux aquatiques pour renforcer sa stratégie GeMAPI, répondre aux objectifs de la DCE et du SDAGE, réduire les inondations et accompagner l’adaptation au changement climatique par une expertise territorialisée.

Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer le suivi des travaux d’entretien, de renaturation, de réouverture et de restauration des cours d’eau, ainsi que le suivi de l’érosion des berges.
Mettre en œuvre des plans de gestion et participer à l’élaboration de marchés publics pour l’entretien des milieux aquatiques et humides.
Contribuer à la prévention des pollutions en lien avec les acteurs de l’assainissement.
Participer à l’élaboration de dossiers réglementaires et à la déclaration d’intérêt général sur le Morbras.
Renforcer la connaissance écologique des cours d’eau et contribuer à la mise en place d’un observatoire métropolitain.
Intégrer les enjeux d’adaptation au changement climatique et participer à l’astreinte inondations. Profils recherchés Vos compétences à partager

Bonne maîtrise de la gestion des milieux naturels, notamment aquatiques et humides
Connaissance du suivi de travaux d’entretien et de restauration de cours d’eau
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux métropolitains en Île-de-France
Lecture et analyse de plans et documents techniques
Suivi et encadrement de prestataires
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (notes, comptes rendus, rapports, marchés publics)
Préparation et animation de réunions techniques
Travail en équipe et en réseau partenarial
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Engagement et disponibilité
Qualités relationnelles : écoute active, adaptabilité, intelligence des situations
Conditions d’accès au poste

Niveau d’étude souhaité : Bac à Bac+2
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : de 1 à 3 ans
Cadre de catégorie B, filière technique, Technicien Territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats d’un an)
Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 %;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.