Un·e conseiller·ére technique - pilotage financier et opérationnel des opérateurs rsa h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Assurer le pilotage administratif et financier des conventions avec les porteurs de projets mettant en œuvre l'accompagnement socioprofessionnel des publics en insertion et veiller à la sécurisation financière de ces dispositifs notamment par la mobilisation de fonds européens.

Missions principales

1. Piloter le cadre financier et contractuel des Agences Locales d'Insertion et des associations porteuses de la référence RSA, construire des scénarios financiers annuels et pluriannuels, en cohérence avec les orientations départementales.Sécuriser et optimiser l'ensemble des financements, notamment FSE+, en lien étroit avec la Direction Europe et International et le Service des Affaires Générales de la DIEESS, afin d'assurer la conformité réglementaire, la mobilisation optimale des cofinancements et la qualité des bilans d'exécution.
2. Superviser et harmoniser la gestion administrative et financière du bureau (budgets, bilans, conventions), en coopération opérationnelle avec le service des Affaires générales (procédures, engagements, circuits budgétaires
3. Fiabiliser et analyser les données budgétaires et d'activité (bilans, MonParcoursDinsertion, MDFSE+, tableaux de bord) afin d'éclairer les arbitrages stratégiques de la direction et d'évaluer la performance du réseau des opérateurs
4. Co animer, avec la cheffe du bureau de l'animation territoriale, les des chargés de suivi (2B), 1 gestionnaire (C).
5. Coordonner l'équipe en charge du suivi administratif des partenaires, structurer les méthodes de travail et garant

Profil

FORMATION : PROFIL RECHERCHÉ
Niveau Il à |, BAC (permettant l'accès au grade d'attaché)

NIVEAU EXPERIENCE Requis

Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes
Savoir conseiller et orienter les porteurs de projets sur les démarches à suivre

Savoir élaborer des indicateurs d activité et des tableaux de bord et en assurer le suivi
Savoir organiser le travail en transversalité (interservices)

Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention

Savoir mettre en oeuvre un dispositif de gestion

Informations complémentaires

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;

- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;

- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !