Description du poste :
Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines et participer activement au développement des compétences des collaborateurs ? Cette alternance vous permettra de découvrir les enjeux de la formation professionnelle et d'évoluer au sein d'un environnement structuré et dynamique.
Dans le cadre de la préparation d'un Bachelor Ressources Humaines à la rentrée 2026, ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Formation en alternance.
Aucun frais de formation n'est à prévoir pour le candidat.
Vous intégrerez une structure d'envergure où la formation des collaborateurs occupe une place centrale dans la stratégie de développement. Vous évoluerez au sein d'une équipe RH impliquée, avec des missions variées mêlant gestion administrative, coordination et participation à des projets RH.
Missions principales :
Gestion administrative de la formation
- Participer à l'organisation et à la planification des actions de formation
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation
- Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations
- Suivre les conventions et les feuilles d'émargement
Déploiement du plan de développement des compétences
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation
- Participer au recueil des besoins en formation auprès des managers
- Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord
Coordination avec les partenaires
- Être en lien avec les organismes de formation
- Participer à la gestion des relations avec les OPCO
- Suivre les évaluations et les retours des formations
Projets RH
- Participer à l'amélioration des outils et des processus formation
- Contribuer à des projets transverses RH (GEPP, développement des compétences, digitalisation de la formation)
Description du profil :
Profil recherché Vous avez un intérêt pour la gestion de la formation et le développement des compétences
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- Vous possédez un bon relationnel et un esprit d'équipe
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Pack Office)
Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Ressources Humaines à cette rentrée
- Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique
- Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions
- Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire
Cette annonce vous intéresse ?
N'attendez plus !
Pour postuler :
Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises
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