Chef du service finances et appui au pilotage (f/h)

Chef du service finances et appui au pilotage (F/H)


Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Délégation Ile-de-France du CNFPT, placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint ressources chargé de l’appui au pilotage, des finances et des achats, vous supervisez une équipe composée de 13 agents sur les 3 catégories (A, B et C).


Vos missions principales

* Pilotage du service
o Manager et organiser l’activité d’équipes en multisites
o Participer aux instances de gouvernance de la délégation
o Contribuer à la professionnalisation des agents du service
* Pilotage des finances et de la chaîne comptable
o Assurer l’interface de la délégation auprès des services finances et budget du siège
o Suivre l’exécution budgétaire et la comptabilité en sécurisant l’ensemble des documents
o Veiller au respect de la réalisation budgétaire
o Suivre le budget comptable des opérations d’investissement
o Piloter les opérations de fin d’exercice dans la structure
* Co-élaboration et déploiement de la démarche d’appui au pilotage de l’activité
o Elaborer le dossier budgétaire et participer à l’analyse budgétaire et économique de l’activité
o Construire et analyser les tableaux de bord, les outils de suivi et les indicateurs
o Conduire des études et des analyses des données budgétaires et d’activité
o Participer à la diffusion en interne d’une culture de dialogue de gestion
* Participer à la communauté des référents finances
o Participer à la diffusion des informations et à la mise en œuvre locale des consignes
o Partager les bonnes pratiques entre responsables finances
o Analyser et documenter les opérations complexes


Profil recherché

* Vous disposez de compétences managériales : capacité d’écoute, d’organisation, de régulation, aptitude à motiver ses collaborateurs et à faire collaborer autour d’objectifs communs.
* Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens de l’organisation et vous avez l’esprit d’initiative.
* Vous maitrisez les principes, règles et outils de la comptabilité et des finances publiques (nomenclatures comptables, délais de paiement, pièces justificatives, régie d’avance, préparation budgétaire…).
* Vous connaissez les bases de la réglementation des marchés publics.
* Vous avez une expérience significative dans l’utilisation d’un SI Finances (Grand Angle serait un plus).
* Votre capacité d’analyse, de synthèse et votre aisance rédactionnelle sont reconnues.
* Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes. Ce poste n’est pas ouvert aux candidatures de contractuels.


Conditions de travail

Le poste est à pourvoir au 1er juillet 2026. Il peut être basé à Pantin (93) ou Montigny-le-Bretonneux (78).

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

* Traitement indiciaire selon votre grade et indice
* Prime annuelle de 2 682,93 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
* Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l’engagement professionnel

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

* Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39 h hebdo
* Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
* La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
* Une politique active de formation
* Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
* Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
* Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
* La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
* La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
* Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
* Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Le CNFPT est un employeur garantissant l'égalité des chances, le non-discrimination, et l'équité.

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