Ressources Humaines * Gestion administrative des collaborateurs dans le respect des procédures RH : contrats, avenants, congés, maladie, suivi des visites médicales, suivi du temps de travail, suivi de l'intérim… * Gestion en lien avec la RRH des procédures disciplinaires * Assure le recrutement du personnel de l'agence Ouvriers/Employés en lien avec les agences intérim et suivi de la facturation, suivi de l'intégration des collaborateurs, réalisation des entretiens de départ * HSE : établir et mettre à jour le DUER, déclarer les accidents du travail/bénins, suivi des EPI, des formations règlementaires, des exercices incendies Gestion de la sous-traitance : * Suivi de la conformité des pièces administratives des transporteurs * Référencement de nouveaux prestataires avec mise à jour des documents * Renseignement des tableaux de bord * Suivi et pilotage de KPI avec analyse des écarts Services généraux : * Informatique et téléphonie : commandes, relations fournisseurs * Fournitures et matériel : gestion des stocks
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