Stagiaire - amélioration continue en logistique aéronautique h/f

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Stagiaire - Amélioration continue en Logistique Aéronautique H/F

Type de contrat

Intern

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Vous intervenez au sein du Groupe Daher pour l'activité Aircraft sur le site d'Avord (proche de Bourges) directement sur la base militaire au sein des équipes Daher Magasin et sous la responsabilité du Responsable de stage dans le cadre de votre stage de 5 à 6 mois. Un début de stage souhaité au 1er trimestre 2026.

Dans le cadre de l’amélioration continue de l’organisation du magasin, le site d’Avord souhaite accueillir un(e) stagiaire afin d’aider à structurer les activités des magasiniers, optimiser les processus existants et formaliser les modes opératoires. Ce stage s’inscrit dans une démarche de professionnalisation et de montée en compétence de l’équipe magasin.

Les défis que nous allons relever ensemble :


• Cartographie des activités

1. Identifier et documenter les tâches réalisées par les magasiniers.
2. Mesurer le temps passé sur chaque tâche.
3. Analyser les flux et les interactions entre les postes.

• Définition d’indicateurs de performance

4. Proposer des indicateurs pertinents pour chaque tâche (efficacité, qualité, fréquence, etc.).
5. Mettre en place un tableau de bord de suivi.


• Organisation du travail

6. Concevoir une organisation du magasin permettant une rotation des postes entre les 4 magasiniers.
7. Identifier les compétences nécessaires pour chaque poste.
8. Proposer un planning de rotation et un système de polyvalence.


• Formalisation des processus

9. Rédiger les processus et modes opératoires manquants.
10. Structurer la documentation pour faciliter la formation et la transmission des savoirs.

Parlons de vous :

11. ÉtudiaNt(e) en Licence ou Master en logistique, organisation industrielle, gestion de production ou management des opérations.
12. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
13. Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation.
14. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.


Compétences développées durant le stage :

15. Analyse de processus logistiques.
16. Mise en place d’indicateurs de performance.
17. Conception d’une organisation du travail.
18. Rédaction de procédures et documentation technique.

Avantages principaux :

- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, offre billetterie, avantages voyages, colonies de vacances…

- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

- Plan d’épargne entreprise

- Prime d’intéressement et prime de participation

- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de la Division Avions et le(s) manager(s) concerné(s).

3. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !