Credit manager h/f

Vos idées construisent l'avenir ! La Direction Administrative et Financière régionale compte environ 70 personnes et elle est organisée en cinq services : - un « shared services center » comptable - un service de comptabilité clients et cash collection - les Directions Administratives et Financières Pays - un service achats - un service controlling. L'équipe crédit a comme objectif de gérer le risque d'un portefeuille client très varié : de la TPE au groupe multinationale. Cela en fait un département aux défis nombreux. Au sein de ce département, nous cherchons à recruter un profil évolutif pour prendre le rôle de manager de l'équipe de spécialiste crédit. Le manager de l'équipe crédit encadre une équipe de 8 personnes, engagée dans une transformation des métiers et portefeuille client géré. Il est le garant de la politique crédit et de la gestion du risque crédit et de l'évolution du niveau de créances douteuses, tout en étant un allié des équipes commerciales pour équilibrer risque et gestion des opportunités commerciales. Vos missions Nous recherchons un Manager Crédit et Recouvrement avec une solide expérience dans le secteur de la construction et les ventes directes aux petites et moyennes entreprises. En résumé, nous cherchons un profil alliant compétences techniques, sens stratégique et capacité à travailler en synergie avec les équipes de vente et de finance. Gestion du risque - Sécuriser les ventes en définissant les conditions de règlement les plus favorables pour l'entreprise en bâtissant la politique crédit - Analyser le portefeuille client par taille de client et catégorie de risque - Evaluer le risque client, en s'appuyant sur les informations d'un prestataire externe. - Fournir des études pertinentes au management sur le risque relatif à notre portefeuille de clients et proposer des solutions d'optimisations pour allier activité commerciale et gestion du risque. - Expertise approfondie des cycles de paiement et des modalités de crédit spécifiques au secteur de la construction. Gestion de recouvrement : - Travailler à la collecte de paiements de la part d'un portefeuille de clients - Sélectionner et Superviser les prestataires extérieurs de collecte de fonds Partenariat & collaboration - Forte capacité à construire des relations de confiance avec des clients de taille variée, de la petite entreprise au compte multinationale. - Bâtir une excellente relation inter personnelle, être capable d'interagir de manière ferme et constructive avec une large force de vente - Etablir une bonne communication, gérer les parties prenantes et capable de négocier efficacement pour trouver le meilleur des compromis pour l'entreprise. - Être en mesure d'allier stratégie commerciale et gestion du risque, et venir avec des propositions innovantes pour allier les 2. - Montrer une aptitude à gérer la pression lors des clôtures mensuelles et trimestrielles. - Agir en vrai « business partner » de nos clients et fait monter en puissance son équipe dans cette approche. Réel coach de son équipe pour les accompagner dans leur développement professionnel Outils et systèmes : - Bonne connaissance de SAP - Travail en étroite collaboration avec les autres filiales de la région, les experts techniques et le groupe pour avancer sur des projets en lien avec la gestion du risque crédit - Bonne maitrise des outils informatiques, Excel, Access à minima. Autre logiciel d'exploration de données serait un réel plus. Processus et conformité comptable : - Solide connaissance des normes comptables françaises et comprendre les implications comptables de l'activité de recouvrement - Cherche continuellement des moyens d'améliorer la productivité et l'efficacité opérationnelles. - A l'aise avec les méthodes d'optimisation de process (Lean) et gestion de projet. - Maîtrise et assure la conformité. Démontre une compréhension et une connaissance des processus et politiques d'approvisionnement et de gouvernance. Responsable de l'exécution des contrôles de niveau 1 pour l'ICS en MO France sur son scope opérationnel. - Responsabilité de la conception, le développement et la mise en oeuvre de solutions pour améliorer l'efficacité des processus, la transparence des données et la conformité, en alignement avec les solutions du groupe. Vos atouts pour ce poste Avoir un profil large et flexible sera la clé du succès. Montrez-nous vos capacités d'analyse et de réflexion stratégique ainsi que vos compétences pratiques en gestion de projet. Vous êtes habile à convaincre les autres, en utilisant vos connaissances et vos compétences en communication précise. Ce n'est pas encore tout à fait là ? Nous vous formerons. Contexte et compétences interpersonnelles : - Diplôme de « licence » (ou plus) idéalement dans le domaine de la comptabilité ou la gestion du risque. - De 5 à 10 ans d'expérience professionnelle avec une expertise en gestion du risque. - Compétences approfondies en MS Office, Excel et Access notamment ; niveau élevé ou affinité avec les systèmes informatiques tels que SAP S/HANA. - Compétences analytiques et conceptuelles solides. Des bases en statistique et modélisation du risque seraient un vrai plus - Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais. - Compétences interpersonnelles et esprit d'équipe. - Curiosité au-delà de son domaine d'expertise pour comprendre notre entreprise et collaborer avec différentes fonctions. Motiver les parties prenantes à adhérer aux initiatives d'approvisionnement. - Avoir la passion de proposer de nouvelles idées ou innovations, qui contribueraient au développement organisationnel. - Compétences analytiques et conceptuelles avec une connaissance pratique de l'architecture des processus. - Maîtriser, examiner et assurer la conformité et évaluer les conséquences pour l'organisation si les règles ne sont pas respectées. Les avantages pour vous Vous exercerez de nombreuses responsabilités tel que la gestion des parties prenantes et la participation à de nombreux projets transverses. Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être. - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise pour le salarié et ses ayants-droits, - 2 journées solidaires par an - Accès aux avantages du CSE - Accès au Pass CESU Pourquoi choisir Hilti Hilti est un leader mondial de l'innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d'être - "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) - nous sommes animés par l'envie d'apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d'avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement. Mentions légales Convaincu.e ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler maintenant " dans le carré en haut à droite ! Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Les candidatures qui n'ont pas été présélectionnées ne feront pas l'objet d'un retour personnalisé.Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité.