Contrôleur de gestion - infrastructures btp f/h

Toulouse / [45-48]K€ sur 13 mois / CD indeterminé de chantier avec date de fin envisagée en mars 2029. Tisséo Ingénierie conçoit et réalise les infrastructures de transport de demain pour l’agglomération toulousaine. Société Publique Locale, elle intervient comme maître d’ouvrage délégué sur des projets d’envergure (3ᵉ ligne de métro, Ligne Aéroport Express, Connexion Ligne B, parcs relais…), dans un environnement techniquement complexe et fortement exposé aux enjeux financiers. Dans ce cadre, la Direction Finance renforce son équipe et recrute un·e Contrôleur·se de gestion (infrastructures – BTP). Vous intégrez une équipe de contrôleurs de gestion projets organisée par périmètre. 1. Mission principale : gestion budgétaire de projets Animer le processus de mise à jour des prévisions pluriannuelles d’investissement (prévisions de décaissements mensuels et annuels), dans un cadre exigeant de restitution au client (échéances annuelles de mai et octobre). Superviser le suivi mensuel des dépenses, analyser les écarts, fiabiliser les recalages des prévisions avec les responsables d’enveloppes budgétaires, et transmettre les informations clés à la comptabilité projet pour le pilotage de la trésorerie. Produire et analyser les données financières nécessaires aux reportings internes et externes (direction générale, directions projets, client, partenaires). Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi des coûts, des indicateurs budgétaires et des méthodes de contrôle, dans un environnement projet complexe et évolutif. Travailler en binôme sur certains périmètres budgétaires, compte tenu du volume et de la granularité des postes à suivre. Cette mission constitue le cœur du poste, avec un lien quotidien fort avec les équipes projets. 2. Mission exceptionnelle : inventaires des ouvrages Vous prenez part à une mission clé pour l’organisation, liée à l’obligation de fournir au client un inventaire comptable détaillé des ouvrages réalisés. La définition et la rédaction d’un cahier des charges visant à concevoir un outil d’inventaire capable de consolider les données, d’identifier ce qui est automatisable et ce qui nécessite une saisie manuelle, et de garantir la fiabilité des informations produites et la conformité de leur format avec les attendus/besoins du client La construction d’une méthode d’affectation des coûts (directs, indirects, frais de structure) par poste comptable et par actif, permettant de justifier les montants auprès du client. Un travail de fond, parfois très détaillé, nécessitant rigueur, patience et sens du concret, le temps que l’outil atteigne sa maturité (fin de mission estimée à horizon 2029, au plus tôt, à la livraison de l’inventaire). Une collaboration étroite avec la comptabilité projet, l’équipe numérique et les interlocuteurs liés à la commande publique. PROFIL attendu : De formation supérieure en contrôle de gestion (école de commerce, Master 2), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion de projets ou d’affaires, idéalement dans un environnement BTP ou infrastructures. Vous disposez : D’une excellente maîtrise d’Excel, incluant des usages avancés (VBA, macros, structuration de fichiers complexes). D’un réel intérêt pour les outils, l’automatisation, et une curiosité notamment pour les apports de l’IA dans les processus financiers. D’une bonne compréhension des coûts de projets, des aléas de chantier et des logiques d’immobilisation. D’une capacité à travailler dans le détail, avec méthode et persévérance, sans perdre de vue les objectifs finaux et les contraintes opérationnelles. La connaissance des marchés publics et des outils de gestion de projets (type GO Progisem) constitue un atout. Fortes d’une expérience de 40 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l’accompagnement des salariés dans leurs orientations professionnelles. En dialoguant avec des milliers d'individualités, de chefs d'entreprise à la recherche du candidat idéal, de cadres souhaitant évoluer, nous avons appris à trouver ce qu'il y a de meilleur en l'Homme. En résumé RH PARTNERS c'est : 20 bureaux en France Plus de 40 ans d'expérience 150 collaborateurs 20 000 entretiens par an plus de 5000 sociétés qui nous font confiance Une certification AFNOR NF Services conseil en recrutement Adhérent du Syntec conseil en recrutement Adhérent du Syntec conseil en évolution professionnelle