Missions techniques:
- Inondation : Diagnostic territoriaux de vulnérabilité, stratégies et plans daction PAPI pour la gestion du risque dinondation, ACB/AMC, études hydrauliques, assistance à maitrise douvrage.
- Eaux pluviales et ruissellement : études hydrauliques à léchelle de petits bassins versants, conception de dispositifs dinfiltration et de rétention, assistance à la mise en uvre de projets de gestion intégrée des eaux pluviales.
- Stratégies et plan dactions concertés pour la gestion de leau (ressource en eau, inondation, cours deau, zones humides, eaux pluviales)
Contribution au fonctionnement dAberlaz:
- Activité commerciale : propositions méthodologiques et financières ;
- Développement des compétences : veille technique, accompagnement dingénieurs débutants, développement de nouvelles méthodologies
- Fonctionnement global de lentreprise : organisation de la charge de travail, communication, partenariats, logistique, décisions.
Prise de poste:
- Démarrage du poste en septembre 2024 (ou avant si possible)
- Contrat CDI
Lieu de travail et déplacements:
- Poste basé à Chambéry. Locaux facilement accessibles en mobilité douce et transports en commun (face à la gare SNCF) ;
- Flexibilité dans lorganisation du travail (télétravail possible jusquà 50% du temps, temps réduit possible jusquà 50 jours de repos par an)
- Déplacements occasionnels sur le territoire national ;
Equipe et fonctionnement interne:
- Equipe actuellement composée de 2 personnes, avec des perspectives de développement,
- Locaux situés au sein dun lieu de coworking, échanges réguliers avec les autres travailleurs présents ;
- Fonctionnement participatif : rôles et responsabilités explicitement définis, transparence des processus décisionnels, construction dune gouvernance partagée.
Rémunération et perspectives dévolution:
- Salaire : 35 000 à 45 000 /an (à définir selon profil)
- Politique de partage de la valeur : règles de répartition des bénéfices explicitement définies, possibilité d'intégrer le capital à moyen terme
- Structure en développement offrant de larges perspectives de progression des compétences et dévolution du poste ;
Experience: Expérience exigée de 3 An(s) (SUR LE MEME TYPE DE POSTE)
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