En tant que Technicien SAV, vos missions seront les suivantes :
* Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements présents sur la station de lavage : Diagnostiquer les pannes ; réparer les équipements concernés ; tester et accompagner le redémarrage des équipements en présence ou non du client,
* Rédiger votre rapport d'intervention systématiquement après chaque intervention et le soumettre à la signature du client lorsqu'il est présent sur site,
* Rédiger les devis de maintenance en cas de besoin,
* Rendre compte régulièrement à votre responsable de votre activité - minimum de façon hebdomadaire,
* Vérifier d'avoir un stock de pièces détachées suffisant, en cas de besoin, procède à la commande pour réapprovisionner votre stock de pièces et outils,
* Appliquer scrupuleusement les consignes HSE et remonter toute situation potentiellement dangereuse,
* Mettre en service des installations ne nécessitant pas de connaissances techniques poussées en fonction des besoins identifiés par votre responsable,
* Peux intervenir sur des mises en service sur l'ensemble de la gamme (après formation sur les nouvelles machines) y compris les machines hors standard et centres de lavage haute pression.
En tant que Technicien SAV, vous justifiez d'au moins une précédente expérience.
* Connaissances solides en électrotechnique. Niveau Bac professionnel minimum,
* Maîtrise de connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, électronique, pneumatique, électromécanique, automatisme, programmation,
* Connaissances en soudure de base,
* Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique - doit procéder à des déclaratifs sur différents supports logiciel,
* Le poste itinérant nécessite : Autonomie ; organisation et rigueur ; des qualités relationnelles dans le cadre des échanges clients et internes.
* 2 100 - 2 500 € Bruts, 13 mois,
* Prime annuelle d'objectif d'équipe et individuelle : 2400 € Bruts/an - versée au mois de Mars - (en règle général 90% du montant de la prime est versée),
* 17.50 € net par jour travaillé : Environ 350 € Net par mois (non imposable),
* Prime de Participation : 50% d'un salaire brut mensuel,
* Mutuelle familiale prise en charge par la société à 90%,
* Prime d'astreinte : 60 € Bruts/samedi travaillé + Heures supplémentaires rémunérées,
* Véhicule de service mis à disposition,
* CSE,
* Chèque cadeau 180 €/an.
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