Overview
Le collaborateur ou la collaboratrice confirmé-e interviendra sur lensemble des problématiques sociales.
Responsabilités
* Relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles, mobilité internationale.
* Relations collectives : accords collectifs, élections professionnelles, représentants du personnel, restructurations/plan sociaux.
* Santé et sécurité au travail : prévention des risques, accidents du travail, maladies professionnelles.
* Contentieux sociaux : rédaction de conclusions, suivi des procédures prudhomales et judiciaires, participation aux audiences.
* Veille juridique : suivi législatif et jurisprudentiel, rédaction de notes et de supports.
Profil / Exigences
* Intégrer un cabinet leader en droit social.
* Accéder à un encadrement de proximité favorisant la montée en compétence.
* Intervenir sur des dossiers stratégiques et variés pour des clients prestigieux.
* Développer une expertise pointue et complète (conseil et contentieux).
* Travailler dans une équipe dynamique, exigeante et bienveillante.
J-18808-Ljbffr
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