Tech lead h/f (it)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 8, un Tech Lead H/F dans le cadre d'un CDI.

Dans un contexte de forte transformation digitale et au sein d'un groupe internationale de premier plan, je recherche un Tech Lead H/F pour agir en tant que bras droit du Head of IT & Digital.
Votre rôle est hybride : à la fois chef d'orchestre technique, garant de la méthodologie projet, et facilitateur business.
Pilotage de Projets & Delivery
* Traduire la vision stratégique du Head of IT en feuille de route opérationnelle.
* Piloter les projets digitaux de bout en bout (du recueil des besoins jusqu'à la mise en production) en garantissant le respect des délais (Time-to-market) et de la qualité.
* Animer les rituels Agiles : pilotage des Daily Scrums, sprint planning et revues avec les équipes de développement (internes ou prestataires).
* Gérer les priorités au quotidien pour décharger le Head of IT des arbitrages opérationnels.
Architecture & Innovation
* Concevoir et proposer des solutions innovantes pour répondre aux problématiques métiers complexes, tout en assurant leur intégration avec le système d'information existant (stratégie dual-speed : modernisation vs legacy).
* Garantir la cohérence technique des solutions déployées.
* Assurer une veille technologique active pour identifier les opportunités de digitalisation.
Alignement International & Stakeholder Management
* Assurer l'alignement avec les équipes techniques du Groupe et de la Région (contexte international).
* Naviguer dans l'organisation matricielle pour débloquer les situations et obtenir les validations nécessaires (Security, Architecture, Compliance).
* Vulgariser les enjeux techniques auprès des directions métiers (Souscription, Sinistres, Sales, etc.) pour assurer l'adhésion aux projets



Profil candidat:
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience, avec un background technique solide (ex-développeur ou architecte) ayant évolué vers la gestion de projet ou le lead technique.
* Compétences Techniques : Compréhension des architectures modernes (Cloud, API, Microservices) et capacité à appréhender les contraintes du Legacy.
* Méthodologie : Maîtrise parfaite de l'Agile / Scrum.
* Langues : Anglais courant impératif (échanges quotidiens avec le groupe).
* Soft Skills :
* Leadership naturel et capacité à fédérer.
* Sens politique (savoir naviguer dans un grand groupe).
* Pragmatique et "Solution-oriented".
* Autonomie forte : capacité à anticiper les problèmes avant qu'ils n'arrivent au Head of IT.

Rémunération : Jusqu'à 75K? selon profil
Télétravail : 2 jours / semaine
Nombreux avantages liés au Groupe