Rattaché(e) à la direction des soins, vous assurez le pilotage global du service de maternité et travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Management & organisation
● Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
● Organiser le temps de travail et développer les compétences
● Favoriser la cohésion d'équipe et garantir un environnement de travail sécurisé
Pilotage & projets
● Conduire les projets de service et accompagner le changement
● Participer aux démarches de labellisation qualité
● Contribuer à l'amélioration continue du parcours patient
Coordination des soins
● Organiser les flux patients en lien avec les différents services (salle de naissance, urgences, néonatologie…)
● Assurer la continuité des soins et coordonner les prises en charge
● Veiller à l'application des protocoles et à la qualité des pratiques
Collaboration pluridisciplinaire
● Animer les échanges entre équipes médicales et paramédicales
● Participer aux réunions de service et aux temps de coordination
Gestion & qualité
● Piloter les ressources humaines et matérielles du service
● Suivre les indicateurs d'activité et de qualité
● Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des patientes
Profil :
De formation Bac+3 (Diplôme d'État Infirmier ou Infirmier Puériculteur), vous justifiez d'une première expérience en management (minimum 3 ans) et d'une expérience significative en maternité et/ou néonatologie.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'un fort sens des responsabilités.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
● Un environnement exigeant et porteur de sens
● Une équipe engagée et une organisation structurée
● Des projets médicaux et organisationnels stimulants
● Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution
Avantages :
● Rémunération attractive avec primes
● Équilibre vie professionnelle / personnelle (organisation du temps de travail, congés)
● Mutuelle, participation au transport, restauration
● Dispositifs d'accompagnement (crèche, logement sous conditions)
● Parcours d'intégration structuré
● Accès à la formation continue
● CSE attractif
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