Vous aimez donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous recherchez un poste où l’humain reste vraiment au centre, où chaque journée vous rappelle pourquoi vous avez choisi le travail social ? Vous êtes au bon endroit. Ici, dans l’Orne, vous pourrez contribuer à protéger, accompagner et guider des enfants et des familles qui comptent sur vous. Vous le ferez entouré d’équipes investies, dans une ambiance de travail bienveillante mais solide, où l’on prend les situations avec sérieux… sans jamais se prendre trop au sérieux.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Dans cette fonction, vous devenez le repère indispensable pour des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’ASE. Vous serez basé à Alençon, au sein du Pôle Solidarités, rattaché à la Direction de l’Enfance et des Familles, et plus précisément à la Délégation Territoriale d’Action Sociale de Flers. Vous travaillerez sous l’autorité du Responsable Protection de l’Enfance, entouré d’une équipe pluridisciplinaire qui avance ensemble et partage les mêmes valeurs. Vous serez leur relais, leur voix, leur oreille attentive, et parfois leur stabilité dans des moments où rien ne l’est.
Votre quotidien sera riche et varié. Vous veillerez d’abord à assurer la protection physique, psychique et sociale des jeunes qui vous sont confiés. Cela commence par écouter l’enfant, comprendre sa réalité, repérer ses besoins, traduire ses silences parfois. Vous coordonnerez toutes les informations qui le concernent, vous rechercherez un lieu d’accueil adapté, vous poserez le cadre du placement et vous en assurerez la continuité. Vous ferez vivre l’évaluation grâce au travail collectif avec votre équipe et vous assurerez l’articulation avec chaque partenaire impliqué. Vous avancerez avec précision, en respectant les différentes échéances et obligations légales, qui font partie du rythme du métier.
Vous accompagnerez aussi les parents dans leur fonction parentale. Vous serez à leurs côtés pour travailler les difficultés familiales, restaurer la relation avec leur enfant, soutenir leurs démarches et rendre possible un retour serein quand il se prépare. Vous serez celui qui explique, qui rassure, qui négocie parfois, qui tient le fil des entretiens réguliers. Vous donnerez du sens aux décisions, et vous avancerez avec respect dans la construction du PPE, ce fameux Projet Pour l’Enfant qui guide l’ensemble.
Vous aurez également un rôle essentiel dans l’accompagnement socio-éducatif. Vous élaborerez un diagnostic pour chaque jeune, vous fixerez des objectifs, vous l’aiderez à se projeter. Vous suivrez sa scolarité, vous veillerez à son intégration, vous organiserez ses loisirs ou ses périodes de vacances. Vous serez aussi présent pour ses parents, pour maintenir, organiser et sécuriser les liens familiaux. Vos rencontres se feront au bureau, à domicile ou parfois simplement au téléphone, parce que la disponibilité fait partie du métier.
Quand un retour à domicile devient possible, vous prendrez le relais pour structurer un projet éducatif solide. Vous coordonnerez chaque intervention, vous observerez, vous soutiendrez, vous évaluerez, vous anticiperez les points de fragilité et vous guiderez parents et enfants pour éviter les ruptures. Vous vous appuierez sur l’environnement du jeune et faciliterez son insertion dans la vie familiale, scolaire et sociale, toujours avec l’objectif de sécuriser son parcours.
Dans cette mission, vous serez également garant de la qualité de votre travail par la tenue rigoureuse de vos comptes rendus. Vous participerez aux réunions de synthèse, aux audiences, aux temps d’équipe, aux concertations ASE. Vous rédigerez chaque année un rapport social complet, et vous tiendrez les bilans nécessaires aux décisions qui engagent le futur du jeune. Vous participerez également au suivi des assistants familiaux, en les soutenant dans l’accueil, le départ ou le quotidien du jeune qu’ils accompagnent.
Enfin, vous interviendrez aussi dans les établissements médico-sociaux lorsque l’accueil d’un jeune s’y prépare. Vous participerez aux admissions, aux projets d’accueil, aux synthèses, et vous accompagnerez chaque transition avec attention.
Pour accomplir tout cela, vous disposerez d’un environnement de travail soutenant : un bureau, des outils informatiques adaptés, une équipe engagée, un manager accessible et des partenaires nombreux. Vous bénéficierez également d’autorisations d’absence pour les audiences indispensables et d’une organisation pensée pour que vous puissiez vous déplacer régulièrement sur le territoire, avec votre véhicule personnel et votre permis B bien utiles.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État en travail social : ASS, ES, CESF ou EJE. Vous avez l’habitude des entretiens, de l'observation fine, de l’analyse, de la méthodologie d’intervention individuelle et collective. Vous connaissez les dispositifs sociaux, les institutions, les procédures, particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Vous êtes rigoureux, organisé, capable de prendre de la distance sans perdre la dimension humaine. Vous aimez travailler en partenariat et vous êtes à l’aise à l’écrit autant qu’avec l’informatique. Vous savez respecter la confidentialité, composer avec un agenda parfois imprévisible, vous déplacer souvent, et rester disponible quand les situations l’exigent.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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