Pilotage du plan de formation - Définir et déployer le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie RH et les priorités business. - Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, arbitrer les priorités et piloter le budget formation. - Assurer le suivi des actions, mesurer leur efficacité et produire les reportings associés. Parcours d'intégration - Concevoir, structurer et faire évoluer le parcours d'intégration afin de garantir une prise de poste efficace et une montée en compétences rapide. - Animer le dispositif en lien avec les équipes RH et les managers, et en assurer la cohérence pédagogique. Déploiement des parcours de formation métiers - Concevoir et structurer des parcours de formation par métier (intégration, professionnalisation, expertise, évolution). - Travailler en étroite collaboration avec les experts internes et les directions pour répondre aux enjeux opérationnels. - Développer des dispositifs multimodaux (présentiel, distanciel, digital). Ingénierie pédagogique et innovation - Concevoir des contenus et dispositifs pédagogiques adaptés aux publics et aux enjeux de transformation. - Valoriser l'offre de formation et favoriser l'engagement des collaborateurs dans leur développement professionnel. Digitalisation de la formation - Piloter le LMS et contribuer à la fiabilisation des données formation dans le SIRH. - Déployer des pratiques favorisant l'apprentissage continu et le partage de connaissances. Contribution à la gestion des compétences - Exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation. - Contribuer à la cartographie des compétences et à la structuration des parcours de développement. - Une offre de formation VIAMEDIS personnalisée - Un Accès à Viamedis Campus : plateforme de formation en ligne - Un entretien annuel à mi année et en fin d'année - Possibilité de télétravailler jusqu'à 3jours/semaine - Accès à un restaurant inter-entreprises - Mise à disposition d'un barista - Une complémentaire santé financée à 100 % par VIAMEDIS - Mise à disposition d'une salle de sport - Mise à disposition d'une conciergerie - Parking à vélo gratuit - Un partenariat avec Action logement - Une prime d'accord d'intéressement - La mise en place d'un dispositif d'épargne retraite salariale attractif
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