L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.
Environ quatre-vingt opérations judiciaires et pénitentiaires en cours d’étude ou de travaux, de 10 à plus de 100 millions d’euros chacune, sont réparties entre les 50 chefs de projet de l’Agence.
Par ses méthodes de travail et son savoir-faire, l’Agence est à l’avant-garde des services publics en matière de constructions d’équipements publics et de conduite de procédures complexes.
L’APIJ est situé au 67 avenue de Fontainebleau au Kremlin-Bicêtre (proche de porte d’Italie). Deux directions de programmes domiciliées en Guadeloupe gèrent les opérations basées aux Antilles.
* Formation professionnelle
L’apprenti RH, sous le contrôle et l’accompagnement du chargé de missions RH, participera au suivi et à la mise en œuvre de la politique de formation de l’Agence :
- Participation à l’élaboration des formations internes : définition du besoin en lien avec les opérationnels, création du cahier des charges, mise en concurrence, suivi logistique et administratif
- Suivi des actions de formation, de leur définition à leur exécution : gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, suivi des conventions, gestion budgétaire…), suivi évaluations formations
- Participation à la réalisation et à l’actualisation du plan de développement des compétences : recensement des besoins métiers, recherche d’actions de formation…
* Gestion RH :
- Entraide et relai avec les gestionnaires RH
- Achat de prestations RH via PEP
* Bilan social :
- Participation au reporting
* Référentiel fonction :
- Participation à la mise à jour du référentiel en cohérence avec les référentiels fonctions et compétences de la DGAFP
* Action sociale
- Assistance dans les autres domaines relevant de l’action sociale : participation aux commissions RIE, relation médecine de prévention
* Communication du service RH :
- Aide et appui pour tout autre projet de communication aux agents (Newletter, café agence thématique RH type Inclusion Handicap : Bienvenue à, naissances + les félicitations à …)
* Recrutement :
Support dans les salons de recrutement et sur la campagne de recrutement :
- Publication offres, tri et évaluation des candidatures sur l’outil de gestion des candidatures
- Réalisation de pré qualifications téléphoniques
- Participation aux entretiens de recrutement
- Participation aux accueils RH
*L’apprenti RH pourra être amené à apporter, autant que de besoin, un soutien sur tout autre sujet relevant du champ de la Direction des Ressources humaines
* Etudiant en master 1 ou 2 spécialisé en ressources humaines à la recherche d’une alternance pour une durée d’un an à deux ans à partir de septembre 2026
* Compétences : connaissance de l’environnement Windows, bonne maîtrise de la bureautique (Word et Excel), capacités rédactionnelles (bonne maîtrise du français écrit)
* Qualités personnelles : organisation, rédactionnel, sens développé de l’écoute et de l’analyse, goût du travail en équipe, esprit d’initiative
*Rémunération : selon la réglementation en vigueur dans la fonction publique
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