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Directeur administratif et financier h/f (h/f)

Marseille
COMPTABILITE EMPLOI
Directeur administratif financier
Publiée le 8 septembre
Description de l'offre

Overview

Nexity est aujourd’hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine. Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivité. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble.

Description du poste:

Le Pôle Promotion Immobilière Résidentielle du groupe NEXITY recrute pour sa filiale PRIMOSUD son futur Directeur Administratif et Financier H/F. Le poste sera basé à Marseille.


Responsibilities

* Le DAF joue un rôle de conseil et d’accompagnement auprès du Directeur Régional, des Directeurs d’agence et leurs équipes en particulier sur la performance des filiales.
* Membre du CODIR de la Région, il est en charge du respect de la bonne application des processus et règles financières.
* Etablissement des budgets et des prévisionnels
* Pilotage de l’activité avec le DR
* Contrôle des budgets d’opération et frais de structure
* Monitoring du BFR (vérification de la concomitance)
* Contrôle et optimisation des Comités
* Support au montage des opérations complexes
* Pré-validation des demandes de virements terrains, indemnités, etc.
* Vérification des appels de fonds sur les opé. Tertiaire


Collaboration et services internes

* Ressources Humaines – Co-construction et challenge des avenants
* Suivi des indicateurs RH au niveau de la Région
* Contrôle, validation et transmission des éléments variables de paie à la DRH groupe
* Accompagnement des recrutements, départs et procédures
* Juridique – Validation et suivi des modalités financières des conventions corporate
* Validation des conditions financières des actes juridiques opérationnels
* Revue et suivi des provisions pour contentieux
* Audit / Contrôle Interne / Assurances – Point d’entrée pour audits et identification d’opérationnels en lien avec le process audité
* Contrôle de l’envoi des reportings au département des Risques et de la Conformité Groupe
* Référent financier pour les Assurances

Le DAF intervient également auprès des équipes IT sur le déploiement et tests des nouveaux processus.


Qualifications

De formation Bac+5 (cursus en gestion/finance en université ou école de commerce ou école d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans un poste aux missions similaires et idéalement dans le secteur de la Promotion Immobilière.

Vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les chiffres, votre rigueur, votre capacité analytique et de synthèse, votre relationnel et votre capacité à prodiguer du conseil stratégique opérationnel.


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

* Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
* Evoluer dans une entreprise inclusive


J-18808-Ljbffr

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