En tant que Chargé de Recrutement, et en lien avec la stratégie de recrutement de l'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des talents qui accompagneront notre développement, notamment sur les métiers émergents ou en forte évolution, en adéquation avec les besoins des équipes et la culture d'entreprise
Vos principales responsabilités :
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi,
* Identifier et activer les canaux de sourcing innovants,
* Mener les entretiens de présélection et participer aux entretiens de recrutement.
* Présenter les shortlists aux managers et les conseiller dans leur choix.
* Participer à la négociation des propositions d'embauche.
* Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité (feedback, communication),
* Participer à l'amélioration continue des pratiques RH et à la marque employeur.
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