Chef.fe de service - interventions territoriales - le mans

Informations générales Organisme de rattachement Agence de l'Eau Loire-Bretagne (EAU Loire-Bretagne) Référence 2026-2280112 Date de début de diffusion 13/05/2026 Date de parution 13/05/2026 Date de fin de diffusion 12/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'appui à la gestion des services publics en eau et en assainissement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef.fe de service - interventions territoriales - Le Mans Description du poste MISSIONS : Rattaché.e hiérarchiquement à la directrice de la délégation Maine Loire Océan vous aurez pour missions : d'assurer le pilotage et le management d’équipe technique et administrative du service territorial (12 personnes), de promouvoir la politique de l’agence sur le territoire et de représenter l’agence auprès des interlocuteurs. Vous serez responsable de la gestion technique/logistique du site du Mans. Vos activités : 1 - Manager et piloter l'activité du service - Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans la mise en œuvre opérationnelle de ses missions, - Veiller au bon fonctionnement de la délégation en appui à la directrice de la délégation et à la cheffe du service de Nantes, - Assurer, le cas échéant, l’intérim de la direction. 2- Piloter les dispositifs d'aides financières et garantir la qualité des projets financés - Superviser et valider l’instruction des demandes d’aides sur les volets techniques, administratifs et financiers, - Garantir le suivi des dossiers, de l’instruction initiale jusqu’au paiement et aux éventuelles suites administratives, - S’assurer du contrôle, de l’évaluation et de la valorisation des projets financés et de leurs résultats. 3- Déployer la politique d’intervention de l’agence et accompagner les acteurs du territoire - Mettre en œuvre la stratégie de l’agence à travers le programme d’intervention sur le territoire, - Promouvoir la politique d’aide de l’agence auprès des services de l’État, des collectivités locales et des acteurs de l’eau, - Contribuer à la définition et au pilotage de la politique territoriale de la délégation Maine Loire Océan. 4- Accompagner la stratégie territoriale et les partenariats institutionnels - Mettre en œuvre la stratégie de l’agence à travers le programme d’intervention sur le territoire, - Promouvoir la politique d’aide de l’agence auprès des services de l’État, des collectivités locales et des acteurs de l’eau, - Contribuer à la définition et au pilotage de la politique territoriale de la délégation Maine Loire Océan. Déplacements : déplacements très réguliers sur le territoire de la délégation Maine Loire Océan et Orléans (siège de l'agence de l'eau) et plus ponctuellement le bassin Loire Bretagne et Paris. Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement - Code de la fonction publique - Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau. - Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l'État. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LE MANS Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues Expérience confirmée dans le domaine eau/environnement. Expérience dans le management d'équipe et la gestion de projets complexes et les relations avec les administrations, les collectivités territoriales, les bureaux d'étude et de maîtrise d'œuvre Diplôme de niveau Bac5 minimum dans le domaine de l'eau, l'environnement Connaissances et compétences attendues : - Connaitre la politique de l'eau et les réseaux d'acteurs associés - Connaitre les documents de planification liés au domaine de l'eau - Savoir manager une équipe - Savoir constituer et entretenir un réseau - Savoir accompagner un changement, une réforme, un dispositif - Savoir faire preuve de diplomatie - Savoir donner du sens à l'action et faire preuve de pédagogie - Savoir relayer l'information de manière pertinente Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026