Publiée le Il y a 16 h
Mission du poste
Vous travaillerez sous l'autorité du responsable d'atelier, vous aurez pour missions :
- Réceptionner, trier et contrôler le linge sale.
- Approvisionner et programmer les machines à laver selon les programmes préconisés.
- Décharger, trier le linge propre.
- Comptabiliser et vérifier les bons de livraisons.
Vous aurez à utiliser une calandreuse et tunnel de séchage, pliage manuel du linge plat, ainsi que la machine à repasser professionnelle pour le linge des particuliers.
Vous savez respecter les consignes et les process, et faire l'autocontrôle du travail réalisé.
Un tutorat est mis en place avant chaque prise de poste.
Prise de poste le 29/06
A compétences égales une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation de l'emploi
Profil recherché
Experience: 6 Mois - dans ce secteur
Compétences: Gestes et postures de manutention,Caractéristiques des tissus et matières textiles,Utilisation de presse à repasser,Utilisation de fer/table aspirante,Techniques de repassage par pressage,Techniques de lavage de textile,Techniques de calandrage,Repasser du textile (vêtements, linge),Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables,Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail,Doser des produits d'entretien,Enclencher le programme d'une machine à laver,Plier et ranger du linge,Relever et contrôler la température extérieure,Utiliser et régler des appareils et équipements textiles,Démarrer ou arrêter une machine, une ligne,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Charger, décharger, manutentionner des produits,Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés,PRISE DE DECISIONS,SAVOIR PRENDRE DES INITIATIVES
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
