Ce qu’on va accomplir ensemble
Nous sommes une entreprise indépendante spécialisée dans la restauration collective, avec une expertise couvrant le bio-nettoyage, la gestion des achats alimentaires, l’assistance technique et la gestion complète des services de restauration.
Création : 2002
Chiffre d’affaires : +100 M€ de CA avec un taux de croissance de +15%.
Clients : 420 partenaires actifs
Équipe : 1 200 collaborateurs engagés au quotidien pour garantir la satisfaction de nos clients
Votre rôle
En tant que Responsable Développement, vous aurez pour responsabilités :
- Identifier et prioriser les opportunités de développement sur votre secteur géographique (Incluant la Basse-Normandie, la Bretagne, et une partie des régions Centre-Val de Loire et Pays de la Loire)
- Élaborer et exécuter un plan de prospection pour adresser les structures médico-sociales privées (maisons de retraite, foyers de vie, etc.).
- Concrétiser les démarches commerciales par la signature de nouveaux contrats.
- Maintenir une collaboration étroite avec les équipes internes (Directeur Régional, Responsables de Secteur) pour optimiser les propositions commerciales.
- Représenter l’entreprise auprès des prescripteurs et décideurs clés du secteur.
Ce poste est fait pour vous si
Pour réussir à ce poste, vous devrez :
- Avoir une solide expérience en développement commercial, idéalement dans la vente de services en cycles longs, avec une capacité éprouvée à gérer des interlocuteurs multiples.
- Faire preuve d’un excellent relationnel, avec un discours impactant et une présentation irréprochable qui inspirent confiance et convainquent vos clients.
- Être orienté(e) résultats, capable de fixer et d’atteindre des objectifs ambitieux avec rigueur et détermination.
- Posséder une grande autonomie et organisation, tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes internes pour optimiser les projets.
- Être à l’aise avec les déplacements fréquents (2 à 3 jours par semaine), pour couvrir le secteur géographique Grand Ouest
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération fixe entre 40 et 45 K€, avec un variable déplafonné entre 25 et 30 K€.
- Véhicule de fonction et équipements professionnels fournis (PC, téléphone).
- Parcours d’intégration sur mesure avec un accompagnement personnalisé.
- Remboursement des frais professionnels et repos forfaitaires.
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