Vos missions en quelques mots La Ville de NEVERS recrute 1 RESPONSABLE TAPISSERIE (H/F) au sein de la Direction des Bâtiments à Temps complet Placé(e) sous la responsabilité du chef du service du Régie des bâtiments, vous aurez pour missions : - Management : Gérer, organiser et répartir les demandes de travaux quotidiennes. Assurer la saisie et le suivi des demandes de l’unité Faire les chiffrages et commandes de fournitures Faire remonter au N1 les éléments de suivi de fonctionnement de l’unité Assurer l’encadrement des collaborateurs de l’unité Veiller à faire respecter l’application des mesures en matière de sécurité au travail. - Travaux de réparation ou de fabrication avec pose en tapisserie, sellerie, stores, volets roulants, couture dans les bâtiments communaux. - Participation à la réalisation des demandes nécessaires à la logistique des manifestations - Participation aux formations et habilitations obligatoires à l’exercice des missions du poste occupé. Responsabilité particulière - Encadrement 1 agent Profil recherché Formations et expériences requises - Expérience ou connaissance des techniques de management - CAP/BEP et expérience dans les métiers de la tapisserie et de la couture - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA RTT) - Horaires quotidiens du poste 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00 En période estivale : 6h-14h00 (vendredi 6h00-13h00) - Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire régime indemnitaire Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe) - Prime de mobilité durable - CACES R386 groupe B PEMP souhaité
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