à propos de l’entreprise
Acteur majeur dans le domaine du stockage et de la logistique, notre client accompagne ses clients dans la gestion et l'optimisation de leurs flux.
Son site de grande envergure offre des solutions modernes et adaptées aux besoins de différents secteurs d'activité.
Il s'appuie sur des équipes engagées et réactives pour garantir un service fiable et efficace.
L'organisation mise sur l'innovation et la qualité pour répondre aux exigences de ses partenaires.
Description du poste
CRIT Solutions Emploi recrute un Assistant ADV H/F pour rejoindre un site logistique d'envergure, spécialisé dans le stockage et la gestion de flux.
Rattaché(e) à l'équipe administration des ventes, vous assurez le suivi administratif et commercial des dossiers clients.
Nous recherchons un Assistant ADV pour rejoindre un site logistique d'envergure, spécialisé dans le stockage et la gestion de flux.
Rattaché(e) à l'équipe administration des ventes, vous assurez le suivi administratif et commercial des dossiers clients.
Vous êtes l'e privilégié.e des partenaires et contribuez à garantir la qualité du service rendu.
Vos missions principales :
* Enregistrement et suivi des commandes clients
* Gestion des documents commerciaux et logistiques (contrats, bons de livraison, facturation)
* Suivi des stocks et coordination avec les équipes opérationnelles
* Gestion des litiges et traitement des demandes clients
* Reporting et mise à jour régulière des données dans l'ERP
De formation Bac+2/3 en commerce, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en administration des ventes, idéalement dans un environnement logistique, industriel ou de grande distribution.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités.
Vous savez travailler dans un environnement dynamique où rigueur et fiabilité sont essentielles.
Votre maîtrise des outils informatiques, notamment des ERP et d'Excel, est un atout indispensable.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un départ en retraite prévu en début d'année, avec une période de passation organisée pour favoriser une prise de poste progressive et sereine.
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 2 à 5 ans
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