Poste à pourvoir pour cet été du 08 Juillet au 16 Juillet et du 05 Août au 16 Août inclus.
Mission :
Participer à la mise en oeuvre du projet de l'association, en direction des enfants, dans
une visée participative et non-consumériste.
Développer des projets d'animation socio-éducative, qui s'inscrivent dans le cadre,
notamment, des politiques contractuelles territoriales Enfance Jeunesse.
Fonction :
Au niveau de la mise en oeuvre :
Participer à l'organisation, à l'animation et à l'évaluation des activités enfance : ALSH
Mercredis et Vacances, Ateliers de loisirs éducatifs, Projet partenariaux (culturels,
prévention )
Assumer la direction de l'ALSH 3/11 ans
Intégrer la dimension intergénérationnelle dans l'animation des actions « enfance » en
lien avec les autres thématiques du projet de l'association (jeunesse, famille,
parentalité, bien vieillir )
Développer des actions, des projets et des accompagnements s'appuyant notamment
sur l'action culturelle, les outils du digital, les dynamiques participatives, l'implication
citoyenne, la prévention santé
Participer à la dynamique partenariale locale (associations, acteurs de l'enfance et de
la petite enfance du territoire )
Assumer la responsabilité des biens matériels et de la sécurité des personnes dans le
cadre de l'organisation des actions.
Participer au différents temps de vie de l'association
Au niveau ressources humaines :
CSC La Partageraie/JB Page 2
En lien avec le Coordinateur :
Participer aux recrutements des animateurs de l'ALSH et des intervenants
spécialisés.
Accompagner des stagiaires en situation de direction ou d'animation
Participer à l'élaboration des contrats de travail et des conventions d'interventions.
Assurer le bon suivi des procédures de gestion des ressources humaines (mise à jour
des fiches salarié, de présences, de déplacement ).
Au niveau budgétaire et financier :
En lien avec le Coordinateur et la Comptable :
Participer au suivi du budget « enfance/jeunesse », vous serez responsable de la mise
en oeuvre et du suivi de certaines actions.
Assurer la gestion des sorties de caisse, du suivi des facturations et des participations
des familles.
Compétences souhaitées :
Connaissance des caractéristiques du public enfance
Capacité à favoriser la participation des parents et des familles dans la vie de l'ALSH
Bonne connaissance de l'organisation de type séjour, mini-camps
Connaissance des spécificités et problématiques du milieu rural
Capacité à travailler en équipe dans une dynamique associative
Force de proposition, esprit d'initiative
Connaissance du logiciel I-Noé appréciée
Maitrise des outils informatiques pour la communication (affiches, plaquettes,
tracts )
A l'aise sur l'utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat, Site
internet )
Qualification :
BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales « option animation » ou équivalent
Prérogative de direction d'un ALSH de + de 80 jours d'ouverture et + de 80 enfants exigée
Spécificités de l'emploi :
Nature du contrat : sur la base de 35h hebdomadaires avec annualisation du temps
de travail.
Grande disponibilité sur les vacances scolaires, travail ponctuel en soirée et en weekend,
horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du
service et décalés selon les besoins (aménagement des jours et horaires de travail en
fonction des animations organisées).
Rémunération et compléments :
Salaire selon expérience et diplômes, selon convention ALISFA : pesée à 426 (2041.25€ brut)
Mutuelle d'entreprise
8 jours de congés payés complémentaires
Avoir le BAFA ou CAP PETITE ENFANCE
Experience: Débutant accepté - Avoir le BAFA ou CAP Petite enfance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
ASSOCIATION CANTONALE D'ANIMATION DE LA COMBE DE SAVOIE
L'Accueil de Loisirs sans hébergement est situé au sein de l'école maternelle de St jean de la Porte (Savoie).
Candidature (cv + lettre) à adresser à : Mme la Présidente
Association Cantonale d'Animation de la Combe de Savoie
Rue Jacques Marret
73250 St Pierre d'Albigny
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