Infirmier au sein de l’unité de gériatrie aigüe (uga) — h/f

Infirmier au sein de l’Unité de Gériatrie Aigüe (UGA) — H/F

Description du service
Unité de soins situés dans le bâtiment 21 au 2ème étage.
Capacité d’accueil
30 lits de gériatrie aigüe en aval des urgences du CASH et des hôpitaux de proximité, admissions programmées.
La durée moyenne de séjour est inférieure à 10 jours.

Missions
Accueil et prise en charge de la personne âgée de plus de 75 ans poly-pathologique. Bilan de l’altération de l’état général, bilan de chute, bilan d’anémie, prise en charge de pneumopathies, d’infections urinaires.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires
- 06h45 – 18h45
- 08h00 – 20h00
- 09h15 – 21h15

Missions générales
- Surveillance de l’état de santé général de 10 à 15 patients.
- Mise à jour des dossiers patients et utilisation du dossier informatisé DxCare pour l’élaboration de la
charge de travail paramédicale, et les transmissions infirmières.
- Participation à l’élaboration du projet individualisé des patients.
- Élaboration du projet de soin en équipe.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Accueil et encadrement des stagiaires.

Missions spécifiques
- L’infirmier (e) assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.
- Il met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles.
- Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et
restaurer la santé des personnes âgées présentant une pathologie aigue, comorbidités, avec ou sans perte
de l’autonomie.
- Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur
parcours de soins en lien avec leur projet de vie. En intégrant qualité technique et qualité relationnelle
avec le patient et son entourage
- Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe médicale
Capacités Personnelles :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité relationnelle
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations

Capacités Professionnelles :
- Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
- Capacité à gérer les conflits
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Respecter le secret professionnel

Compétences souhaitées :
- Connaissances techniques
- Soins d’hygiène, de confort et prévention d’escarres
- Prise en charge et évaluation de la dénutrition
- Evaluation et maintien de l’autonomie de la personne âgée
- Relation et accompagnement des familles
- Organisation et collaboration avec les aides-soignantes
- Encadrements des étudiants IDE
- Soins sur prescription, préparation, distribution et surveillance des traitement
Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers - CASH de Nanterre
Situé à 10min de la Défense, le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d’un pôle hospitalier
(450 lits et places) tourné vers la ville, d’un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d’hébergement et de soins des personnes âgées et d’un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d’un service d’urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie…), d’une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte antituberculose…).
Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l’EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l’horizon 2022-2023.

Nanterre
DE d'Infirmier
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Infirmier